Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsrelaterat överengagemang predicerar utmattning på samma sätt för kvinnor och män
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational and Public Health Sciences.
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational and Public Health Sciences.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Sustainable development
Sustainable development according to the University's criteria is not relevant for the essay/thesis
Abstract [sv]

Studiens syfte var att undersöka om arbetsrelaterat överengagemang positivt predicerade utmattning och om detta samband skiljde sig åt för män och kvinnor. Syftet var också att undersöka om överengagemang positivt predicerade alla sex dimensionerna av utmattning (kognitiv utmattning, störd sömn, trötthet, somatiska symtom, irritabilitet, känslomässig påverkan) och om dessa samband skiljde sig åt mellan män och kvinnor. Genom en kvantitativ studie skickades elektroniska enkäter ut till tre företag inom bank- och försäkringsbranschen i Mellansverige som innehöll en mätskala för överengagemang och en för utmattning. Resultaten analyserades med hjälp av enkla regressionsanalyser och modereringsanalyser och visade att arbetsrelaterat överengagemang positivt predicerade utmattning och att det inte fanns någon signifikant modereringseffekt av deltagarnas kön. Vidare visade resultatet att arbetsrelaterat överengagemang positivt predicerade alla de sex dimensionerna av utmattning och att det inte fanns någon signifikant modereringseffekt av deltagarnas kön.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 32
Keywords [sv]
arbetsrelaterat överengagemang, utmattning, män, kvinnor
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-29624OAI: oai:DiVA.org:hig-29624DiVA, id: diva2:1319268
Subject / course
Psychology
Educational program
Human resources and labour relations
Presentation
2019-05-28, Högskolan i Gävle, Gävle, 09:30 (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-06-18 Created: 2019-05-30 Last updated: 2019-06-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(395 kB)8 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 395 kBChecksum SHA-512
b6c4b36a21f199def86d13f190bcd0fa875bbc69fd4bd186be6f95c8c1fd28509060e4ac077e0e1531941e900815689ba438b4727f29384350c6ab5f338eb9b0
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Occupational and Public Health Sciences
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 8 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 13 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf