Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kvinnors upplevelser av sin arbetssituation i samband med föräldraskap: i förhållande till karriärmöjligheter, löneutveckling och det mentala hälsotillståndet
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational and Public Health Sciences.
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational and Public Health Sciences.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med studien var att undersöka om och hur kvinnor upplever att deras föräldraskap och föräldraledighet har påverkat deras arbetssituation i förhållande till tre förutbestämda huvudteman: löneutveckling, karriärmöjligheter och det mentala hälsotillståndet. Syftet var även att undersöka vad kvinnorna ansåg vara de bakomliggande faktorerna till deras upplevelser. Studien var av kvalitativ ansats då vi strävade efter att få en sådan djup förståelse och beskrivning av fenomenet som möjligt. Datainsamlingen bestod av semistrukturerade intervjuer med tio kvinnor som analyserades med en tematisk analys. Resultatet visade att upplevelserna var både negativ och/eller positiv och att kvinnor upplevde att deras arbetssituation kan påverkas negativt av föräldraskap och föräldraledighet. I studien uppmärksammas två specifika underteman som samtliga kvinnor ansåg vara de främsta bakomliggande orsakerna till deras upplevelser: förena arbete med föräldraskap och chefen

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 35
Keywords [sv]
Könssegregerad arbetsmarknad, jämställdhet, föräldraskap, föräldraledighet
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-29620OAI: oai:DiVA.org:hig-29620DiVA, id: diva2:1319236
Subject / course
Psychology
Educational program
Human resources and labour relations
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-06-18 Created: 2019-05-30 Last updated: 2019-06-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(622 kB)12 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 622 kBChecksum SHA-512
4a6f20412829ec13399219229388b908b11d47a7595bba745858d1a9d2e467a33d5d1a7ab3fa9dc100e76ebc5778707f578c7f1197ef80e9e27986ee4607df32
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Occupational and Public Health Sciences
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 12 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 17 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf