Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Villkoren i en utökad chefsroll: en studie på Södra Älvsborgs Sjukhus
University of Borås, School of Education and Behavioural Science.
University of Borås, School of Education and Behavioural Science.
2010 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesisAlternative title
The terms of an expanded manager role : A study at Södra Älvsborgs Hospital (English)
Abstract [sv]

I studien analyserade vi chefers upplevelser av villkoren i ett utökat chefskap samt förutsättningarnas betydelse för upplevda krav, kontroll och stöd. Vi har utfört vår studie på Södra Älvsborgs Sjukhus och avgränsat oss till de intervjupersoner som berörs av en utökad chefsroll, tillika vårdenhetschef. Vi har använt oss av en kvalitativ metod och utgått från en hermeneutisk ansats. Vi har genomfört åtta intervjuer som vi sedan byggt vårt empiriska material på. Vidare har vi valt att utgå från Henry Mintzbergs grundläggande organisationsteori och strukturmodell men även utgått från Karasek och Theorells krav- och kontrollmodell. Studien visade på att samtliga vårdenhetschefer var mitt i en förändring vilket innebar att utveckla avdelningschefskapet till ett vårdenhetschefskap. Som stöd i denna förändring har vårdenhetsmöten upprättats som ett led till bättre samverkan vilket upplevdes som positivt av samtliga intervjupersoner. Ur resultatet framkom det också att omstruktureringen; att gå från avdelningschef till vårdenhetschef, resulterade i vissa följder. Delar av dessa var avsaknaden av engagemang samt att stress utvecklades hos intervjupersonerna. I många fall räckte inte tiden till för att genomföra omstruktureringen samtidigt som det dagliga arbetet skulle utföras. Vår slutsats är att villkoren varierade och beroende av hur förutsättningarna såg ut påverkades synen på hur man förhöll sig i sitt vårdenhetschefskap. Dessutom hur intervjupersonerna strukturerade och implementerade nya riktlinjer. Hur olika situationer som uppstod i det dagliga arbete hanterades, berodde på hur intervjupersonerna upplevde förutsättningarna för kontroll, krav och stöd. Samtidigt såg de sitt vårdenhetschefskap som fritt, utmanade och personligt utvecklande.

Place, publisher, year, edition, pages
University of Borås/School of Education and Behavioural Sciences , 2010.
Series
Kandidatuppsats ; 2010
Keywords [en]
chefsroll, new public
Keywords [sv]
villkor, krav, kontroll, stöd
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-19870Local ID: 2320/6251OAI: oai:DiVA.org:hb-19870DiVA, id: diva2:1311804
Available from: 2019-04-30 Created: 2019-04-30

Open Access in DiVA

fulltext(588 kB)84 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 588 kBChecksum SHA-512
eb450acb72b17fcb09ea10a64f75c4be12b04c6269c15ea6269c03c6643ad15e1b47ea3e5aafd79051e23e4b05d80df5d8f99536fdcdc5d56adb19b59879dab5
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Education and Behavioural Science
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 84 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 58 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf