Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vad får personal att stanna?: Betydelsen av psykosociala arbetsmiljöfaktorer bland olika åldersgrupper
Stockholm University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
What makes employees stay? : The importance of psychosocial work environment factors among different age groups (English)
Abstract [sv]

Personalomsättning kan vara kostsamt för organisationer och därför är det önskvärt att behålla den kompetenta personalen. Psykosociala arbetsmiljöfaktorer har visats ha betydelse för medarbetares intention att stanna i organisationen men det finns begränsad forskning om det varierar beroende på ålder. Syftet med föreliggande studie var att undersöka betydelsen av olika psykosociala arbetsmiljöfaktorer för intentionen att stanna bland olika åldersgrupper. Enkätdata från 242 tjänstemän delades upp i tre åldersgrupper och analyserades med tre hierarkiska multipla regressionsanalyser. Resultatet visade att socialt stöd från chef bland medelålders hängde samman med högre intention att stanna och att konflikter bland medelålders och otydliga mål bland äldre hängde samman med lägre intention att stanna. Genom att ta hänsyn till att olika arbetsmiljöfaktorer kan ha olikartad betydelse för olika åldersgrupper kan organisationer få personalen att stanna.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 22
Keywords [sv]
intention att stanna, personalomsättning, psykosocial arbetsmiljö, krav, resurser, åldersgrupper
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:su:diva-165438OAI: oai:DiVA.org:su-165438DiVA, id: diva2:1283699
Presentation
2019-01-28, 16:57
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-02-28 Created: 2019-01-29 Last updated: 2019-02-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(362 kB)53 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 362 kBChecksum SHA-512
22ced99e784c5c6839f962d7b7fd8b2955aee6f1d1f3d2b51b69ef610b68f0c8a59c79ea50516c98994de0a381cc74039a7561dde5194bbe468b85dd83651c60
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 53 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 184 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf