Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Alla kan uppnå mästerskap med rätt förutsättningar!: En kvalitativ studie som undersöker vilka faktorer som påverkar två teams prestationsförmåga
Karlstad University.
Karlstad University.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med vår studie är att jämföra och undersöka två team gällande vilka faktorer som kan påverka deras prestationsförmåga i arbetet utifrån fyra centrala områden: kommunikation & konflikter, grupputveckling, ledarskap och motivation. Denna studie undersöker två projektteam med likvärdiga arbetsuppgifter för att beskriva deras upplevelse inom dessa områden. Det teoretiska material som lyfts fram i uppsatsen berör relevanta teorier som utökar kunskapen gällande kommunikation & konflikter, varierade grupputvecklingsteorier, situationsanpassat ledarskap och Self-Determination Theory. Det empiriska materialet består av sex kvalitativa intervjuer med teammedlemmar i två separata projektteam samt en informantintervju med VD:n på ett IT- & konsultföretag i Stockholmsområdet. I studien har vi beskrivit vilka faktorer som leder en hög prestationsförmåga samt presenterat hur väl de två teamen uppfyller Bucholz & Roth (1987) åtta kännetecken för högpresterande team. I resultatet presenteras utifrån de fyra områden vi har undersökt vilka likheter och skillnader som teamen upplever utifrån deras varierande förutsättningar inom områdena. För att sedan utifrån teamens egna upplevelse om att vara högpresterande bekräftas genom att de uppfyller Bucholz & Roth (1987) åtta känntecken för högpresterande team.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 48
Keywords [sv]
Team, grupputveckling, motivation, ledarskap
National Category
Other Humanities not elsewhere specified
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-68628OAI: oai:DiVA.org:kau-68628DiVA, id: diva2:1235885
External cooperation
Anonymt företag
Subject / course
Working Life Science
Educational program
Human Resource Management and Work Organisation (180 ECTS credits)
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-07-30 Created: 2018-07-29 Last updated: 2018-07-30Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1103 kB)18 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1103 kBChecksum SHA-512
fab6c0d9a6b3bef8563ad621c7ecd99ee8fef68241e521fdc6aea9de279a9b63cdc4fe5fc66b8b2f25af013f761cfca3016dcabfa6c1c77982dbc783529cca47
Type fulltextMimetype application/pdf
Arkivfil(546 kB)0 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 546 kBChecksum SHA-512
7901ea7c33c0f8b38d824451014c9e4027e5cfd5f8ee0a39dedb0bfeb9ebc72f9404b00d7fd839199d7512391b04d270012d66584449e28dcd14bf7cee3363b5
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Karlstad University
Other Humanities not elsewhere specified

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 18 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 26 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf