Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Bakomliggande orsaker till akut och kronisk fatigue hos sjuksköterskor: En litteraturstudie
University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
University of Borås, Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Bakgrund och problemformulering: Efter att vi båda har arbetat inom hälso- och sjukvård i över 10 år som fysioterapeuter har vi ofta stött på och blivit medvetna om att många sjuksköterskor uppger att dom har fått arbetsrelaterad ohälsa på grund av ökad stress i sitt yrke som gett varierande psykiska och somatiska symtom med påföljande sjukskrivningar som följd. Det har i ett flertal fall lett till att sjuksköterskan inte har kunnat fortsätta arbeta som tidigare och i vissa fall fått byta karriär eller ofrivilligt gå ner i arbetstid för att orka med. Vi har uppmärksammat att det gäller både sjuksköterskor som arbetat många år i yrket och de som endast arbetat i ett till ett par år.

Syfte: Undersöka bakomliggande faktorer till utveckling av fatigue hos sjuksköterskor.

Metod: Litteraturstudie enligt Fribergs (2017) modell.

Resultat: Det är ett flertal orsaker som ligger bakom utvecklingen av fatigue. Organisationen och ledningen har visats ha betydelse för hur väl individen hanterar sitt arbete vad gäller logistik, rutiner, schemaläggning och bemanning. Den psykosociala miljön är viktig för att sjuksköterskan ska känna sig trygg och få stöd och uppleva trivsel i sitt arbete. En allt tyngre omvårdnad på grund av äldre och mer sjuka patienter på vårdavdelningarna är en annan bidragande orsak. Individens personliga egenskaper såsom erfarenhet, ålder och den privata familjesituationen är viktiga för hur en hög arbetsbelastning kan hanteras.

Diskussion: Det ligger i både arbetsgivarens och individens intresse att i tid upptäcka när arbetssituationen inte längre är hälsosam. Arbetsgivaren kan skapa kontrollfunktioner för att upptäcka arbetstagares nivå av stress och behov av återhämtning innan det går så långt att sjuksköterskan måste sjukskriva sig.

Place, publisher, year, edition, pages
2018.
Keywords [en]
fatigue, nurse, work, hospital
National Category
Nursing
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hb:diva-14633OAI: oai:DiVA.org:hb-14633DiVA, id: diva2:1231979
Subject / course
Vårdvetenskap med inriktning mot omvårdnad - Sjuksköterskeprogrammet
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-07-11 Created: 2018-07-10 Last updated: 2018-07-11Bibliographically approved

Open Access in DiVA

K2018:4(369 kB)1 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 369 kBChecksum SHA-512
95fec315ca5bd05f56eb5b490d3266af62028c73ada7ed0133e544662ef8671e06ca3d51e965fe9596a502599c23f61956b243c9d1f68c7eb183dc4eacf50cc9
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Faculty of Caring Science, Work Life and Social Welfare
Nursing

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 3 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf