Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Det började med en kick-off: En kvalitativ fallstudie om projektdeltagares upplevelser i ett ideellt evenemangsprojekt
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School (from 2013).
2018 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
It started with a kick-off : A qualitative case study about project participants experiences in a non-profit event project (English)
Abstract [sv]

Forskare hävdar att det behövs mer forskning om projektdeltagares upplevelser i ideella projekt och vad som krävs för att behålla dem i projektet. Forskning som gjorts har främst undersökt projektdeltagares motivation i megaevenemang, sportevenemang och studentengagemang i andra kulturer. Det blir därav viktigt att undersöka varför individer engagerar sig ideellt och varför de fullföljer till projektets slut när deltagandet i sig är belöningen. Studien har, utifrån en fallstudie med 11 kvalitativa intervjuer, undersökt projektdeltagares upplevelser från ett ideellt evenemangsprojekt.

Det projektdeltagarna upplever som betydelsefullt för sin motivation att delta och stanna kvar i projektet är främst tillhörigheten till en grupp. Erhållandet av meriter på cv:t ses också som en anledning till att delta och en fördel efter projektets slut. Dock är samarbetet och känslan av en tillhörighet till gruppen det som väger tyngst för motivationen och att fullfölja projektet. När projektdeltagarna upplever samhörighet ökar också känslan av trygghet och stöttning i gruppen och det blir lättare att fråga om hjälp vid behov. Om en arbetsgrupp splittras försvinner sammanhållningen och med det tillkommer också en risk att projektdeltagare förlorar känslan över att ha en roll och ett tydligt ansvarsområde. Det är också viktigt att projektdeltagarna får uppleva sin förmåga och att de bidrar till projektet. Sammanfattningsvis väger alltså det sociala behovet tyngre än att få en merit på cv:t. Därav finns det anledning och tro att vid rekrytering bör man trycka på att man får göra något fantastiskt ihop med en liten grupp och inte bara lyfta att det är en bra merit.

Abstract [en]

Researchers argue that more research is needed for project participants' experiences in nonprofit projects and key factors to keep them in the project. Former research has mainly examined project participants' motivation in mega events, sporting events and student engagement in other cultures. It is therefore important to examine why individuals engage in nonprofit projects and why they carry out until the end of the project when the participation itself is the reward. Based on a case study with 11 qualitative interviews, the study has examined project participants' experiences from a non-profit event project.

The project participants experience that their motivation to participate and to go through with the project is mainly the feeling of belonging to a group. Qualifications for a resumé is also seen as a reason to participate and beneficial after the project is over. However, the collaboration and feeling of belonging to a group is important for motivation and to complete the project. The sense of security and support increases when the project participants experience belonging to a group, and it becomes easier to ask for help when needed. If a workgroup is divided, cohesion is lost and there is also a risk that project participants lose the feeling of having a role and a clear area of ​​responsibility. It is also important that the project participants experience their ability and their contribution to the project. In summary, the social need thus weigh heavier than getting qualifications for a resumé. There is therefore reason to believe that when recruiting, one should highlight the fact that you will be doing something great together in a small group and not just highlight that it is good for a resumé.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 39
Keywords [en]
Project participants, experiences, non-profit engagement, non-profit work, event project.
Keywords [sv]
Projektdeltagare, upplevelser, ideellt engagemang, ideellt arbete, evenemangsprojekt.
National Category
Other Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-68527OAI: oai:DiVA.org:kau-68527DiVA, id: diva2:1231859
Subject / course
Project Leadership
Educational program
Master's Degree Programme (one year) in Project Management, 60 hp
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-07-10 Created: 2018-07-09 Last updated: 2018-07-10Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(512 kB)5 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 512 kBChecksum SHA-512
6e124bec3c4154b9020eebeaac0d1e46f56fee56b383c1e476f0b6a61347f8fb1d008fbdf242403c80d652e4d92f84d464c5f381f53fb659839ac895af5f0725
Type fulltextMimetype application/pdf
Arkiv(308 kB)0 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 308 kBChecksum SHA-512
e8bcc74d77877e7e26bfe15d8c81a2d27e82b2b07eeb2fc94d020d29b32cbf6671cae4d0764b2406aac1a81f1f754894c7b8438fefa634e197c5372fd93de4cb
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Hellstadius, Louise
By organisation
Karlstad Business School (from 2013)
Other Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 5 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 9 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf