Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
”Vi jobbar med människor men vi kan inte jobba med varandra”: En kvalitativ studie om interaktionen och samarbetet mellan socionomer med ett genusperspektiv
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Social Work.
2018 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Socionomer anses vara bäst på att hantera människor och hantera människor i krissituationer, men hur hanterar vi arbetet och relationerna gentemot varandra? Det är ett påfrestande yrke många gånger att arbeta inom socialt arbete vilket kan skapa en tryckt och i vissa fall dålig stämning på arbetsplatserna mellan kollegor. Tidigare forskning har visat på att relationer och samarbete kollegor emellan har stor betydelse för den kollegiala stämningen samt för att kunna bidra med ett bra arbete. Denna studie behandlar sex olika socionomers uppfattning kring samarbete, samverkan och relationer mellan kollegor med ett genusperspektiv. Studien bygger på öppna intervjuer med socionomer utspridda i Sverige. Resultatet av intervjuerna bearbetades och analyserades utifrån Grundad teori vilket syftar till att studera den data som finns med så öppna sinnen som möjligt för att sedan eventuellt hitta nya teorier. Resultatet visar på att de flesta anser att samverkan och relationer är viktigt för det egna välmående men även för det arbete som ska utföras. Med en arbetsmiljö där det finns trygghet och förståelse finns det utrymme för misstag och därmed chans till förbättring och utveckling. Genus märks i vissa fall på interaktionen men även i konflikthanteringen. Kvinnor känner ibland att de måste kämpa för sin plats i gruppen medan mön har en mer självklar roll. Detta kan bidra till en sämre stämning där kvinnor inte vill bidra till goda relationer för att se sin egen vinning i karriären. Sammanfattningsvis visar studien på hur det finns en enad tanke om hur en god kollega och en god arbetsmiljö ser ut men att det inte alltid ser ut så i verkligheten på grund utav flera faktorer.  

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 29
National Category
Social Work
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-149344OAI: oai:DiVA.org:umu-149344DiVA, id: diva2:1221208
External cooperation
Educational program
Study Programme for Social Work
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-06-27 Created: 2018-06-19 Last updated: 2018-12-14Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(298 kB)13 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 298 kBChecksum SHA-512
b6a7be611c7ca79210a76659e3bc5d334e47f7cf3dc217e3a7270a63cf8639cc8179378d9dfb29bfe2887441a6f0fe90f5b1436fd413111530d9f6e96604c985
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Social Work
Social Work

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 13 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 72 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf