Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Jag lyssnar gärna på dig: Fokus på ett relationsorienterad ledarskap vid arbetsmiljöarbete
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Education and Sociology.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Education and Sociology.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (university diploma), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Studiens syfte är att studera hur arbetsorganisationer förhåller sig till arbetsmiljöföreskrifterna AFS 2105:4 och AFS 2001:1 och hur ledare utövar arbetsmiljöarbete i praktiken. För att studera detta har vi genomfört intervjuer och använt en kvalitativ forskningsmetod. Nutidens arbetsliv präglas av komplexitet, flexibilitet och allt mer decentraliserade organisationer. Detta kan ses leda till en utmaning för chefen att orientera sig i denna komplexitet. Med anledning av de i Sverige höga sjukskrivningstalen på grund av psykisk ohälsa riktas idag ett allt större fokus på den sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Hur arbetsmiljöarbetet och ledarstilen kan antas främja en god arbetsmiljö är denna studies fokus. Studiens resultat visar att det för att den relationsorienterade ledarstilen ska ha en möjlighet att nå önskad effekt på arbetsmiljön krävs ett medarbetarskap. Även struktur och organisering kring hur det relationella; såsom hur samtal, dialog, uppföljning och åtgärder ska genomföras ingår i studiens fokusområden.

Abstract [en]

The purpose of this study is to study how labour organizations relate to the work environment regulations AFS 2015:4 and AFS 2001:1 and how managers exercise work environment management in practice. To study that we conducted interviews and used a qualitative research method. Today ́s labour market is characterized by complexity, flexibility and more decentralized organizations. It can be a challenge for a manager to orientate in this complexity. Due to the high level of psychological ill health, today ́s focus is increasingly on the social and organizational work environment. Due to Sweden’s highnumbers of employees reporting sick, a sick leave caused by psychological ill health, focus is increasingly pointed towards the social and organizational work environment. The focus of this study is on how the work environment and leadership style can be assumed to promote satisfied employees. The results show that for the relationship-oriented leadership style to have an opportunity to achieve the desired effect on the work environment, empowerment of the employee is required. Organizational structure with a relational focus, such as conversations, dialogue, follow-up and how to carry out necessary precautions and actions are also in focus in this study.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 61
Keywords [sv]
leadership, transformative leadership, transformativt ledarskap hälsofrämjande ledarskap, health oriented leadership, medarbetarskap, psykologiskt medbestämmande, empowerment, social och organisatorisk arbetsmiljö, psykosocial arbetsmiljö, arbetsmiljölagstiftning
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-148537ISRN: IU-IBL/LOSP-G--18/02—SEOAI: oai:DiVA.org:liu-148537DiVA, id: diva2:1217302
Subject / course
Bachelor Thesis in Education
Presentation
, Linköping (Swedish)
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-06-15 Created: 2018-06-13 Last updated: 2018-06-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Jag lyssnar gärna på dig - fokus på ett relationsorienterat ledarskap vid arbetsmiljöarbete(1615 kB)2 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1615 kBChecksum SHA-512
87056ceca77830b5caec5ddaead8b7938d7fb5e5f486356fe42fc506489bc33da6e99601aad85879bb4d113ac739659efb1582132ab4b9728dc875a8f1bbbaa8
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Wiktander, Jennifer
By organisation
Education and Sociology
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 2 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 23 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf