Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Attrahera, rekrytera och behålla: En kvalitativ studie om hur ett landsting arbetar med employer branding
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013).
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013).
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Attract, recruit and retain : A qualitative study about how a county council works with employer branding (English)
Abstract [sv]

Undersökningens syfte är att ta reda på hur arbetet med employer branding går till inom vården samt hur viktigt arbetsgivarvarumärket är för generation Y. Det ska även tas reda på vad som gör en arbetsgivare attraktiv ur sjuksköterskestudenters perspektiv. I denna undersökning används ett kvalitativt metodval där intervjuer har genomförts med respondenter från ett landsting och sjuksköterskestudenter på ett universitet. Resultatet från undersökningen visar att landstinget aktivt arbetar med employer branding på ett långsiktigt sätt utifrån en strategisk plan i ett samarbete mellan HR-avdelningen och kommunikationsenheten. Resultatet visar även att arbetsgivarvarumärket är viktigt för generation Y och att de ställer krav på en arbetsgivares värderingar och varumärke. Slutligen visar även resultatet att sjuksköterskestudenter finner vissa egenskaper mer attraktiva än andra i val av arbetsgivare, samt att det finns specifika attribut som är signifikanta för just sjuksköterskor.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 47
Keywords [sv]
employer branding, generation Y, arbetsgivarvarumärke, attraktiva arbetsgivare
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-67448OAI: oai:DiVA.org:kau-67448DiVA, id: diva2:1213011
Subject / course
Working Life Science
Educational program
Human Resource Management and Work Organisation (180 ECTS credits)
Supervisors
Available from: 2018-06-25 Created: 2018-06-04 Last updated: 2018-06-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(789 kB)30 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 789 kBChecksum SHA-512
29abfd80bf63b776034d2880e5d4a2c739e36e9cf47a311b873bf660eeffdceea07357c3a606fed2213fa0944a72b39c41d5fa5cdbe618db2cb712f630c06f42
Type fulltextMimetype application/pdf
Arkivfil(789 kB)0 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 789 kBChecksum SHA-512
29abfd80bf63b776034d2880e5d4a2c739e36e9cf47a311b873bf660eeffdceea07357c3a606fed2213fa0944a72b39c41d5fa5cdbe618db2cb712f630c06f42
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013)
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 30 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 50 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf