Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ideellt arbete – varför?: En kvalitativ studie om vad som motiverar individer till att arbeta ideellt
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School (from 2013).
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Volunteering – why? : A qualitative study about what motivates individuals to work voluntarily (English)
Abstract [sv]

Syftet med den här studien är att ta reda på vilka faktorer som motiverar individer till att arbeta utan någon monetär ersättning, alltså ideellt. Frågeställningarna i studien är följande: “vilka faktorer motiverar individer till att arbeta ideellt inom idrottsorganisationer?” samt “påverkar en individs uppväxt viljan att delta i ideell verksamhet?”  Populationen i studien är människor som arbetar ideellt inom idrottsorganisationer. De teorier som används i studien är Herzbergs tvåfaktormodell, Maslows behovshierarki, teorier om inre och yttre motivation samt tidigare studier om det ideella arbetets betydelse. För att svara på frågeställningarna så har en kvalitativ metod använts med intervjuer som datainsamlingsteknik. Intervjuerna var halvstrukturerade.  Studiens resultat pekar på att det som motiverar individerna i studien till att arbeta ideellt var att det ideella arbetet bidrar med en möjlighet till att få slappna av från vardagen. Familjen var också en central motivation för flera av respondenterna, vilket innebär att de var med i organisationen då de hade barn som var verksamma i föreningen. En annan faktor som var motiverande för deltagarna i studien var känslan av samhörighet och de sociala kontakter som bildas tack vare det ideella arbetet. Respondenterna upplevde också att uppskattningen de fick tack vare arbetet de gjorde var motiverande.   Nyckelord: kvalitativ metod, ideellt arbete, intervjuer, motivation   

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 42
Keywords [sv]
kvalitativ metod intervjuer motivation ideellt arbete
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-67427OAI: oai:DiVA.org:kau-67427DiVA, id: diva2:1211808
Subject / course
Working Life Science
Educational program
Human Resource Management and Work Organisation (180 ECTS credits)
Supervisors
Available from: 2018-06-25 Created: 2018-05-31 Last updated: 2018-06-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(648 kB)13 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 648 kBChecksum SHA-512
234a9c82827ac8ac3c9d53ba9a63bc47bfac1c25be847d2ae02ba12a5598b43b54a69c345c54059ce94e7d3e9bbb46237ac3788f2f980a76892b578b573de582
Type fulltextMimetype application/pdf
Arkivfil(648 kB)1 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 648 kBChecksum SHA-512
234a9c82827ac8ac3c9d53ba9a63bc47bfac1c25be847d2ae02ba12a5598b43b54a69c345c54059ce94e7d3e9bbb46237ac3788f2f980a76892b578b573de582
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Karlstad Business School (from 2013)
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 14 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 20 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf