Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kårandan inom polismyndigheten – omfattar den alla?: En studie av civilanställdas och polisers identiteter
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Organisation and Entrepreneurship.
Linnaeus University, School of Business and Economics, Department of Organisation and Entrepreneurship.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Does the police organization include everyone? : A study regarding civilian staff and police employees identities (English)
Abstract [sv]

Den här studien har utförts inom Polismyndigheten i Region Syd. Syftet med det har varit att ta reda på vilka olika identiteter som uppenbarade sig hos poliser och civilanställda och om de uppvisade några skillnader med avseende på identitet. Civilanställda med olika profession och poliser arbetar tillsammans. Vi var intresserade av att undersöka om de identifierade sig med varandra eller om identiteterna kunde härledas till polis respektive civilanställd. Vår ansats har varit deduktiv och i undersökningen har vi utgått från tidigare framforskad teori på området. Vi har gjort 8 stycken kvalitativa djupintervjuer med utvald personal inom polismyndigheten i två olika län, på tre olika orter. De skillnader vi främst fann var att vissa ärenden enbart kan hanteras av poliser och att poliserna därmed har en gemensam nämnare som inte omfattar någon annan. Vi upptäckte också att kårandan till vissa delar omfattar de civilanställda men inte i alla sammanhang. Ytterligare upptäckt vi gjorde var att civilanställda som arbetade i nära relation till poliser kände en större samhörighet och identifikation med poliser. Det var en faktor som påverkade deras identitet. Vi anser att en liknande studie av större omfång där flera poliser, civilanställda och fler orter inkluderas kan vara en möjlig ingång för vidare forskning. Att även inkludera ett ledarperspektiv kan gynna vidare studier.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 52
Keywords [sv]
polis, civilanställd, identitet
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-74680OAI: oai:DiVA.org:lnu-74680DiVA, id: diva2:1210857
Subject / course
Business Administration - Organization Leadership
Educational program
Human Resource Management - Personnel Management and Organisational Development, 180 credits
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-06-20 Created: 2018-05-29 Last updated: 2018-06-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(553 kB)5 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 553 kBChecksum SHA-512
86fe576364853963f15a5f104ad0eef5865e2687d3a61b4bb80ce6783a36c048c2b9f645a338091788765bfe09daba1f14be9355cf8e05bb495248df3b6cf257
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Eriksson, MartinKarlsson, Helén
By organisation
Department of Organisation and Entrepreneurship
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 5 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 11 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf