Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Behöver chefen stöd?: Socialt stöd och upplevd känsla av meningsfullhet och engagemang
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare, Health and Welfare.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Socialt stöd, och då särskilt från den närmaste chefen kan påverka en individs välbefinnande i arbetet positivt. I denna studie intervjuades sex första linjens teknikchefer om vilka förväntningar de hade på socialt stöd från sina egna närmaste chefer samt vilket socialt stöd de upplevde, här indelat i fyra kategorier: instrumentellt, informativt, värderande samt emotionellt stöd. Vidare undersöktes hur det upplevda sociala stödet påverkade chefernas välbefinnande i arbetet, då främst genom upplevelsen av meningsfullhet och engagemang. Vid analysen hittades de fyra typerna av socialt stöd i både förväntningar och upplevt stöd. Förväntningar på socialt stöd tenderade att anpassas till befintligt stöd. Dessutom framkom att tillit upplevdes vara stödjande, vilket liksom övriga stödtyper ökade välbefinnandet i form av känslor av meningsfullhet och engagemang. Avsaknad av socialt stöd minskade dessa, men kunde ge känslor av frihet. Meningsfullhet skapades även av att arbeta med människors utveckling. Tillit som stödkategori behöver utforskas mer i framtiden.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 21
Keyword [en]
management, social support, well-being, meaningfulness, engagement
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-38223OAI: oai:DiVA.org:mdh-38223DiVA: diva2:1176676
Subject / course
Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-01-23 Created: 2018-01-23 Last updated: 2018-01-23Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(532 kB)11 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 532 kBChecksum SHA-512
681d9ba964876562bd439a16b27338c71773a9a094a86eba217259794f957a643a121b0d69779a699eb898dd7fc2a729fb6b3ce48ad28de649782a6d84464e4d
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Health and Welfare
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 11 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 51 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf