Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ung på arbetsmarknaden: En kvalitativ studie om hur otrygga anställningsformer påverkar individen
Södertörn University, School of Social Sciences, Sociology.
Södertörn University, School of Social Sciences, Sociology.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna uppsats är att undersöka huruvida och på vilket sätt unga individer med behovs- och deltidsanställning upplever att deras anställningsform påverkar deras hälsa, livssituation och vardagsliv. I uppsatsen beskrivs behovs- och deltidsanställningar som otrygga då de i många fall innebär ett oförutsägbart schema och en oförutsägbar inkomst.

Studien är kvalitativ och bygger på fem intervjuer med unga individer mellan 20–30 år som alla har, eller under de senaste sex månaderna har haft, en behovs- eller deltidsanställning som huvudsaklig sysselsättning.

Det insamlade datamaterialet analyseras med hjälp av fyra sociologiska teorier, dessa är flexibilitet på arbetsmarknaden, krav- och kontrollmodellen, ekonomi-skam och ekonomi-sociala band modellen samt psykologiska kontrakt.

De slutsatser som dras är att en otrygg anställningsform leder till psykiska påfrestningar hos de anställda, som i stor utsträckning upplever stress och oro inför framtiden. Konsekvenserna grundas till stor del i en ostabil och oförutsägbar ekonomi. Av resultatet framgår även att de sociala relationerna med både chef och kollegor spelar stor roll för upplevelsen av den otrygga anställningsformen. Om arbetstagaren har en god relation med chef och kollegor upplever denne i större utsträckning anställningsformen och dess medföljande villkor som bättre. 

Abstract [en]

The purpose of this essay is to gain further knowledge of how young adults with temporary and part time employment experience the consequences of their employment regarding health, life situation and everyday life. In this study temporary and part time employment is described as insecure employment because of their often unpredictable schedule and income.

The study is built on five qualitative interviews with young adults between the age of 20–30 years old. They all have, or within the last six months have had, a part time or temporary employment as their main occupation.

The result is analysed with the help of four sociological theories. These include flexibility on the labour market, the demand and control model, the economy-shame and economy- social bonds model and the theory of psychological contracts. The conclusions made are that an insecure employment leads to psychological tension. The individual tends to experience a lot of stress and worries for the future because of increased psychological tension. These are consequences that are based on an unpredictable and unstable personal economy. The result also shows that the experience of an insecure employment can depend on the individual's relationship with manager and co-workers. If the individual has a good relationship with manager and co-workers, it is more likely to experience the form of employment and its accompanying terms as better.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , p. 39
Keywords [en]
employment insecurity, employment security, labour market, part time employment, temporary employment
Keywords [sv]
anställningsotrygghet, anställningstrygghet, arbetsmarknad, behovsanställning, deltidsanställning
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:sh:diva-34285OAI: oai:DiVA.org:sh-34285DiVA, id: diva2:1175805
Subject / course
Sociologi
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2018-01-22 Created: 2018-01-18 Last updated: 2018-01-23Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(950 kB)66 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 950 kBChecksum SHA-512
3e2f91ed8cf88a4b479952e971a3391c1ea47d9de2c936986914b67bff766514730fcc9f3651012d654f1343c4be017ee2f1332ae335bdaf860b03f1bdfeb53e
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 68 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 327 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf