Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Förskolechefers erfarenheter av god organsiatorisk arbetsmiljö inom förskolan: -En kvalitativ studie
Mälardalen University, School of Health, Care and Social Welfare.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Ungefär en fjärdedel av Sveriges befolkning upplever arbetsrelaterade besvär. De vanligaste orsakerna för arbetsrelaterad ohälsa är orsakade av fysiska brister i arbetsmiljön. Samtidigt ökar bristerna i den psykosociala arbetsmiljön. Det har funnits skillnader mellan kvinnor och mäns arbetsrelaterade besvär under en lång tid, kvinnor drabbas i högre utsträckning av arbetsmiljöbesvär och glappet mellan kvinnor och män blir större. Olika yrken i Sverige rapporterar i olika grad arbetsrelaterad ohälsa på grund av psykosomatiska besvär. Brister rapporteras i hög utsträckning av förskolelärare. 

Arbetsmiljöverkets ramlag Organisatorisk och social arbetsmiljö AFS (2015:14) tydliggör begreppet psykosocial arbetsmiljö och bryter ner begreppet till organisatorisk och social arbetsmiljö. Med avsikten att flytta arbetsmiljöansvaret från individ till arbetsgivare. Organisatorisk arbetsmiljö definieras som: ”Villkor och förutsättningar för arbetet som inkluderar, Ledning och styrning, Kommunikation, Delaktighet och handlingsutrymme, Fördelning av arbetsuppgifter och Krav, resurser och ansvar” (Arbetsmiljöverket, 2015a). Organisatoriska faktorer innebär de ramverk som finns för att organisera den psykosociala arbetsmiljön.

Syftet i denna studie är att undersöka chefers erfarenheter om vad som bidrar till en god organisatorisk arbetsmiljö inom förskolan. För att besvara syftet användes kvalitativ metod. Fem semistrukturerade intervjuer med förskolechefer utfördes. Innehållsanalysen som tillämpats har varit en blandning av deduktiv och induktivt ansats.

Studiens resultat visar att en god organisatorisk arbetsmiljö skapas av struktur. Rutiner som klargör hur och när kommunikationen mellan medarbetare och chef ska ske. Fler framgångsfaktorer var att skapa gemensamma mål och visioner men även att fördela arbetsområden och ansvar. Men också att arbeta med ett gemensamt förhållningssätt i verksamheten.

Nyckelord:  Chefsperspektiv, Från individ - till organisationsperspektiv, God organisatorisk arbetsmiljö, Kvalitativa intervjustudier.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , p. 28
National Category
Medical and Health Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-37441OAI: oai:DiVA.org:mdh-37441DiVA, id: diva2:1165841
Subject / course
Science of Public Health
Examiners
Available from: 2017-12-14 Created: 2017-12-13 Last updated: 2017-12-14Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(813 kB)20 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 813 kBChecksum SHA-512
cd4007d9de27f22a1b708701442213ad545bc84f1e258fd7b0aa423a3da14dcccb7413f87a8491f2dbaace036e752d0fe6f6b4e7317063cb42dc470474a96047
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health, Care and Social Welfare
Medical and Health Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 20 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 23 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf