Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
DET ÄR BÄTTRE ATT STÄMMA I BÄCKEN ÄN I ÅN: En kvalitativ studie om utmattade och omplacerade medarbetares erfarenheter på Umeå kommun
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Denna studie har som första syfte att undersöka och analysera utmattade och omplacerade medarbetares upplevelser före och efter omplaceringen på Umeå kommun. Det andra syftet är att händelseförloppet i de omplacerades erfarenheter ska komma Umeå kommun till nytta i lärande och hälsofrämjande syfte. För att ta del av dessa erfarenheter har fem medarbetare från Umeå kommun intervjuats: två undersköterskor, två enhetschefer och en gymnasielärare. Samtliga har drabbats av utmattningssyndrom och omplacerats till nya arbeten inom kommunen.Studiens centrala resultat har mynnat ut i en modell som vi, Suvi Kling och Ellen Wåger-Dahlberg har utvecklat utifrån intervjudeltagarnas berättelser. Modellen visar på orsaker till intervjudeltagarnas utmattningssyndrom och kallas Den onda spiralen. Den onda spiralen definieras som en slinga som fortsätter att röra sig i en osund hälsoinriktning samtidigt som den påverkas negativt av organisationsförändringar, organisatorisk otydlighet, bristande stöd och den upprätthålls på grund av individens egna höga krav samt olika anledningar som håller personen kvar på sitt arbete. Således visar vårt resultat att grundorsakerna till utmattning finns både i organisation och individer.

Place, publisher, year, edition, pages
2017.
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-142886OAI: oai:DiVA.org:umu-142886DiVA, id: diva2:1165295
External cooperation
Anonym
Subject / course
Examensarbete i sociologi, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Available from: 2017-12-13 Created: 2017-12-13 Last updated: 2017-12-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

DET ÄR BÄTTRE ATT STÄMMA I BÄCKEN ÄN I ÅN(12156 kB)33 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 12156 kBChecksum SHA-512
57e97e286fdd9244f1933bf8172393b097626ac168fce8d74a3e824806382a99f0720e38b3b8f9db33c0a20489fc601277482d2392acda6425865355054d4628
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 33 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 138 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf