Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Avdelningschef på Mälardalens högskola
Mälardalen University, School of Business, Society and Engineering, Industrial Economics and Organisation. (NMP)ORCID iD: 0000-0001-6955-8350
2016 (Swedish)Report (Other academic)Alternative title
Avdelningschef på Mälardalens högskola (Swedish)
Abstract [sv]

Den akademiska kollegiala ledarskapstraditionen bottnar i en demokratisk grundsyn där chefers och ledares förtrogenhet med verksamheten står som garant för legitimitet och förtroende. Genom intern rekrytering och tidsbegränsade uppdrag bibehålls den akademiska traditionen, men en problematik skapas när avdelningschefer förutsätts utöva ett resurseffektivt, ansvarsfullt ledarskap och samtidigt förväntas ingå i kollegiet.

Den här studien avser att adressera denna komplexitet, med särskilt fokus på avdelningschefernas arbetssituation och roll som chefer och ledare på Mälardalens högskola (MDH).

Syftet med rapporten kan delas in i två delar: dels ett klargörande av rollen och arbetssituationen som avdelningschef på MDH, dels skall rapporten bidra till konkreta förlag kring stöd för avdelningschefer. Rapporten inleds därför med en översikt av Tidigare forskning om mellanchefer i akademin. Baserat på intervjuer med avdelnings- och akademichefer vid MDH följer därefter Problembeskrivningar tematiserat som Organisatoriska problematiker, genom beskrivningar av Arbetsuppgifter och genom avdelningschefers beskrivningar av situationer När jag funderat på att sluta som avdelningschef…. Därefter följer hur Befintligt utbildningsstöd beskrivs i intervjumaterialet. Rapporten avslutas med Utvecklingsförslag som omfattar utveckling av Karriärvägar, Uppdrag, stöd och utbildning samt en diskussion om Lönekriterier.

Place, publisher, year, edition, pages
Västerås: Mälardalens högskola , 2016. , p. 27
Keywords [sv]
chef, ledarskap, högskola
National Category
Business Administration
Research subject
Industrial Economics and Organisations
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-37419OAI: oai:DiVA.org:mdh-37419DiVA, id: diva2:1163758
Available from: 2017-12-07 Created: 2017-12-07 Last updated: 2017-12-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(837 kB)16 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 837 kBChecksum SHA-512
00e05b11e96bfc70795e60a7adc269b78822de29a4eaeb75a783da9aad2d5fa1d45a2438e0a9963dcdc8b0f228a34ee31915d5528243923ddbd392b1de418c20
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Lindell, Eva
By organisation
Industrial Economics and Organisation
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 16 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 17 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf