Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
KONKURRENS OM KOMPETENS INOM DATA/IT.: Vad civilingengörsstudenter i interaktion och design söker efter hos framtida arbetsgivare.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna studie var att utreda vad studenter på Civilingenjörsprogrammet i interaktion och design på Umeå universitet söker efter hos framtida arbetsgivare. Detta för att kunna synliggöra faktorer som är viktiga att ta hänsyn till för företag som är i behov av deras kompetens. För att uppnå syftet skapades en enkät med 13 frågor som respondenterna fick skatta på en sexgradig skala där 1 motsvarade irrelevant och 6 motsvarade helt avgörande. Det lämnades utrymme för respondenterna att lyfta egna synpunkter som de ansåg vara viktiga att ta hänsyn till. Resultaten visade att samtliga aspekter ansågs som relativt viktiga för studenterna men att det ändå fanns vissa skillnader. De faktorer som skattades som mest väsentliga var ”att ha chefer som är ärliga, inspirerande, skyddande, aktiverande och respekterande”, ”att arbetsuppgifterna är intressanta” och ”du tycker att arbetsplatsen är rolig att jobba på”. De tre aspekter som skattades lägst var ”att arbetet belönas genom förmåner som t.ex. Friskvårdsbidrag”, ”att trivas med den rådande organisationskulturen” och ”att arbeta tillsammans med talangfulla personer”. Dessutom föreslog resultaten att kvinnor hade en tendens att i genomsnitt betrakta aspekterna som lyftes i enkäten som viktigare än vad män gjorde.

Place, publisher, year, edition, pages
2017.
Keyword [sv]
Employer branding, arbetstillfredsställelse, Data/it, organisationskultur, jämställdhet, pedagogik.
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-142560OAI: oai:DiVA.org:umu-142560DiVA, id: diva2:1162307
Subject / course
Examensarbete i pedagogik, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Available from: 2017-12-04 Created: 2017-12-04 Last updated: 2017-12-04Bibliographically approved

Open Access in DiVA

KONKURRENS OM KOMPETENS INOM DATA/IT.(1628 kB)48 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1628 kBChecksum SHA-512
dd35bfaa6acd4bf42b9b4b7489a42583a5a9c334d1da304af441d4fbfd8f108088dbf30353eb1b95d93c19940a327065b7eca340e8723648a3a7bfeb6b1dd595
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Education
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 48 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 244 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf