Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att främja personalens hälsa.: En utvärdering av hälsofrämjande arbete i syfte att öka frisknärvaron.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

CSN (Centrala studiestödsnämnden) har som ambition att förstärka sin frisknärvaro bland medarbetarna. Anledningen till det är att främja hälsan för den enskilda individen och minska kostnaderna för organisationen i sin helhet. Syftet med studien var att analysera och utvärdera hälsotestet som är en av de hälsofrämjande insatserna som CSN har påbörjat. Hälsotestet innehåller två delar. Den första är en enkätundersökning vilket kartlägger individens hälsa.Den andra delen är ett samtal med en hälsocoach. Med ett kvantitativt tillvägagångssätt insamlades information och resultatet med hjälp av en webbenkät. Respondenterna fick svara på skattningsfrågor, stängda frågor och fritextfrågor. Tanken bakom studien var att undersöka individernas åsikter kring hälsotestet med förhoppningen att det leder till en beteendeförändring hos medarbetarna. Resultatet tyder på att hälsotestet i sin helhet påverkar CSN:s anställda mer än vad bara Previaenkäten gör. Motivationen till en beteende förändringär generellt sett högre hos de som genomfört hela hälsotestet än de som enbart gjort enkäten.Däremot motiveras inte medarbetarna nämnvärt av hälsotestet till en beteendeförändring,även om individuella skillnader förekommer.

Place, publisher, year, edition, pages
2017.
Keyword [sv]
Frisknärvaro, hälsofrämjande, hälsotest, motivation, beteendeförändring
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-142544OAI: oai:DiVA.org:umu-142544DiVA, id: diva2:1162114
External cooperation
Anonym
Subject / course
Examensarbete i pedagogik, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Available from: 2017-12-03 Created: 2017-12-03 Last updated: 2017-12-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Att främja personalens hälsa.(1814 kB)56 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1814 kBChecksum SHA-512
ce30506872bb902260c21daadf669b9ca20bd26b212e0cee2de28dd1ecb5d01fc10884f0a6c4b82244439b4991d20acc3c85cb926ea44af2fd5cca8935d7ea8a
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Education
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 56 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 141 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf