Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Nyutexaminerade sjuksköterskors tillfredsställelse i arbetslivet
Karlstad University.
Karlstad University.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
New graduated nurses satisfaction in their work environment (English)
Abstract [sv]

Introduktion: I Sverige förbereds sjuksköterskorna inför yrkeslivet genom en treårig utbildning som leder till en legitimation. Sjuksköterskans ansvarsområde är omvårdnad samt att främja hälsa. Det råder sjuksköterskebrist på flera platser i världen och framtidsprognosen tyder på att det kommer vara fortsatt brist det kommande decenniet.

Syfte: Att belysa nyutexaminerade sjuksköterskors tillfredsställelse i arbetslivet de tre första åren.

Metod: En litteraturstudie genomfördes enligt Polit och Becks (2012) flödesschema i nio 

steg. Litteratursökningen genomfördes i databaserna Cinahl och Pubmed. Artiklarna kvalitetsgranskades 

utefter Polit och Becks (2012) granskningsmall, 10 artiklar återstod, fem av kvantitativ metod, 

två av kvalitativ metod samt tre av mixad metod. 

Resultat: Litteraturstudien gav tre huvudteman som påverkade tillfredsställelsen på arbetet; förväntningar, stöd samt verksamhet. Det visade sig att de nyutexaminerade sjuksköterskorna hade höga förväntningar på sig själva. De upplevde att de inte fick det stöd de var i behov av. Hög arbetsbelastning och låg bemanning var den största bidragande faktorn till låg tillfredsställelse på arbetsplatsen. 

Slutsats: Det verkar således vara ett stort problem på fler platser i världen att nyutexaminerade sjuksköterskor upplever den första tiden i arbetet som påfrestande. Detta på grund av låg bemanning, kollegor som inte stöttar samt introduktionsprogram som inte är individanpassade. För att uppleva tillfredsställelse och trygghet på den nya arbetsplatsen behöver sjuksköterskorna successivt introduceras till det nya yrket. För att få de nyutexaminerade sjuksköterskorna att vilja stanna inom professionen är det viktigt att skapa trygghet och att de upplever att de får stöttning under den första tiden. 

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , p. 30
Keyword [sv]
Nyutexaminerade sjuksköterskor, upplevelser, omvårdnad
National Category
Nursing
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-65312OAI: oai:DiVA.org:kau-65312DiVA, id: diva2:1162105
Subject / course
Nursing, Bachelor of Science
Educational program
Study Programme in Nursing (180 ECTS credits)
Supervisors
Examiners
Available from: 2017-12-04 Created: 2017-12-03 Last updated: 2017-12-04Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(309 kB)60 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 309 kBChecksum SHA-512
3bb0abf1142e0ff50988cfa70c1390f8fc72e6ec3be239ea41b662de75e6113f731d2544fb2d9590ec910a5523f654321d09a69f0402a98fcf357001b9f15330
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Karlstad University
Nursing

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 60 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 46 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf