Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Can't stop the feeling!: - En kvalitativ studie om magkänsla och dess påverkan i rerkryteringsprocesser
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Education and Sociology.
Linköping University, Department of Behavioural Sciences and Learning, Education and Sociology.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Can’t stop the feeling! : A qualitative study of gut feeling and its Impact in recruitment processes (English)
Abstract [sv]

Det finns förhållandevis mycket forskning kring ämnet magkänsla kopplat till huruvida den används i rekryteringssammanhang. Däremot har vi inte funnit någon forskning som syftar till att undersöka vad magkänsla är. Syftet med studien är att undersöka magkänsla och definiera vilka komponenter den grundas i. Dessutom återfinns ytterligare ett tema i uppsatsen; en studie kring magkänslan och hur den påverkar beslutfattande i rekryteringsprocesser.

Den här studien är kvalitativ och vilar på en induktiv ansats. Åtta personer som genomför rekryteringar och är deltagande beslutsfattandet, har intervjuats kring vad magkänsla i rekryteringssammanhang är och hur de använder magkänsla i beslutsfattande. Resultatet analyseras genom tematisk analys och diskuteras mot den teoretiska referensramen i uppsatsen.

Resultatet visar att magkänsla i rerkyteringssammahang är svårdefinierat men kan förstås genom att vara en del av människors jag och tidigare erfarenheter. Magkänsla har även betydelse i beslutsfattandet i rekryteringsprocesser men samspelar med fler komponenter, exempelvis kravspecifikationer, behov och tid. 

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , p. 56
Keyword [sv]
Magkänsla, intuition, beslutsfattande, magkänsla och rekryteringsarbete.
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:liu:diva-140150ISRN: LIU-IBL/LOSP-G--17/02--SEOAI: oai:DiVA.org:liu-140150DiVA, id: diva2:1137699
Subject / course
Sociology
Available from: 2017-10-13 Created: 2017-08-31 Last updated: 2017-10-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1161 kB)31 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1161 kBChecksum SHA-512
cc002c3425081ab1cdabaeea8882a8a301da249aa41a66a56034484544f7881a8e40121834f5bb13a48996452a24f282583d9d26380d38ba39c63afaaabd108a
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Westergren, Linnéa
By organisation
Education and Sociology
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 31 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 101 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf