Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetsrelaterad stress i en kvinno- respektive mansdominerad verksamhet: En kvalitativ studie om skillnaden i upplevelsen av stress utifrån ett genusperspektiv kopplat till arbetskrav, egenkontroll och socialt stöd
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

Stress is today one of the most common causes of sick leave.  Stress is exposed when the compliance between requirements and expectations are not related to the individual’s ability (Arbetsmiljöverket, 2002). Women are more affected by stress (Sundberg, 2015). Jansson (2012) describes that the connections between gender and stress is well documented. The reason for this is that the women take more responsibility in the household.

This study examines two different operations in a municipality. One of the operations is female dominated and the other one is male dominated. The purpose of this study is to investigate if and how stress differs from each other in a municipal operation from a gender perspective linked to demands- control and social support. The theoretical framework in this study concerns gender and Karasek and Theorell’s theory about demand- control and social support. The study follows a quality approach in which eleven semi-structured interwievs have been conducted. The results show that the informants in the two operations experience high work requirements. The female dominated operation experience that the stress is often evident in the work compared to the male dominated operation. The experience of control at work differs between the two operations because the male dominated operation has a greater control over the work situation. The empirical results also show that the social support differs and has different meanings to counter stress. As a conclusion the results illustrate that there is no connection between the responsibilities in the household between the sexes since the majority experienced that there was an equal division of labor.  

Abstract [sv]

Stress är idag en av de vanligaste orsakerna till sjukskrivning. Stress kan beskrivas som en påfrestning en individ utsättas för när överensstämmelsen mellan krav och förväntningar inte hänger ihop med vad individen förmår (Arbetsmiljöverket, 2002).De som i störst utsträckning drabbas av stress är kvinnor (Sundberg, 2015). Med stöd av Jansson (et al 2012) är sambandet mellan genus och stress välbelagd. Kvinnor drabbas av stress och stressrelaterade sjukdomar i större utsträckning än vad män gör. De orsaker som ligger bakom detta är framförallt att kvinnor har större arbets-och ansvarsbörda i hemmet.

Denna studie undersöker två olika verksamheter i en kommun, där en verksamhet är kvinnodominerad och den andra är mansdominerad. Syftet är att undersöka om och hur stress skiljer sigi en kommunal verksamhetutifrån ett genusperspektiv kopplat till arbetskrav, egenkontroll och socialt stöd. De teoretiska ramverken som legat till grund för studien är ett avsnitt som berör genus och ett avsnitt som berör Karasekoch Theorells teori om krav-kontroll och-stödmodellen. Studien utgår från en kvalitativ metod där elva semistrukturerade intervjuer utförts. Resultaten visar på att informanterna i de båda verksamheterna upplever sig ha höga arbetskrav och informanterna i den kvinnodominerade verksamheten upplever att stressen oftare är mer påtaglig än i den mansdominerade verksamheten.Upplevelsen av egenkontroll skiljde sig även mellan verksamheterna då den mansdominerade verksamheten har större beslut-och handlingsutrymme i och över arbetet.Empirin beskriver även att det sociala stödet skiljer sig åt och har olika betydelser för motverkandet av stress. Slutligen visar resultatet på att det inte finns något samband mellan ansvars-och arbetsbördan i privatlivet eftersom att majoriteten upplevde att det var en jämn arbetsfördelning mellan parternai hemmet.

Place, publisher, year, edition, pages
2017.
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-64236OAI: oai:DiVA.org:ltu-64236DiVA, id: diva2:1112065
Educational program
Sociology, bachelor's level
Supervisors
Examiners
Available from: 2017-06-22 Created: 2017-06-19 Last updated: 2017-06-22Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(1465 kB)52 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1465 kBChecksum SHA-512
d091ed78e08940edf535b40c7762cc151a40b6f56021f15936fe94c2c000c0b42794b59bb3547f6f1497e1de14f2cce4783a909287a27142ed325a9befea7324
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Business Administration, Technology and Social Sciences
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 52 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 553 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf