Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vems är ansvaret?: En kvalitativ studie av HR:s hantering av utbrändhet
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School.
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Who is responsible? : A qualitative study of how HR handles on the matter of burnouts (English)
Abstract [sv]

Utbrändhet är ett vardagligt fenomen som har blivit allt mer uppmärksammat, inte minst på arbetsplatsen. Syftet med denna studie var att undersöka hur HR och organisationen hanterar utbrändhet, både med avseende på de förebyggande och rehabiliterande åtgärderna. Vi ville fördjupa oss i det förebyggande och rehabiliterande arbetet på organisationsnivå. För att möjliggöra detta så genomförde vi åtta stycken kvalitativa intervjuer med HR-ansvarig vid åtta olika organisationer. Underlaget för vår teoridel och intervjuguide kommer från teorier om arbetsrelaterade orsaker till utbrändhet, förebyggande åtgärder på organisationsnivå och Karasek och Theorells krav-kontroll-stödmodell. Resultatet visar att HR har en väldigt god kunskap kring fenomenet utbrändhet, men det rådde delade meningar om vilken roll HR har i arbetet kring utbrändhet i organisationen. Resultatet visade även att organisationernas fokus ligger på det förebyggande arbetet.

Place, publisher, year, edition, pages
2017.
Keywords [sv]
Utbrändhet, arbetsrelaterad stress, organisation, HR, psykosocial arbetsmiljö, rehabilitering, förebyggande arbete
National Category
Work Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-54838OAI: oai:DiVA.org:kau-54838DiVA, id: diva2:1104793
Subject / course
Working Life Science
Educational program
Human Resource Management and Work Organisation (180 ECTS credits)
Available from: 2017-06-27 Created: 2017-06-01 Last updated: 2017-06-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(852 kB)100 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 852 kBChecksum SHA-512
8d736bc331206563a39bc72372fb5da79211f57daf2d8497c972c527757c680bb95347bd157ff4a206a2599420af367320e7508ded6da81dad752c99e1efc72e
Type fulltextMimetype application/pdf
Arkivfil(816 kB)7 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 816 kBChecksum SHA-512
b447b1249dcff03b1ffd9ba3a19e6b0b384354e6402b3367dcb73b0cdbe179c58bf9cdf50c2b94b09479e38506c4f7b06b34e8d937cf105b608b2ffdff5daf74
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Karlstad Business School
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 107 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 270 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf