Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kvinnliga tränares kamp för jämlikhet- Manliga och kvinnliga ledares uppfattningar om underrepresentation av kvinnliga tränare inom svensk pojk- och herrfotboll
Örebro University, School of Health Sciences.
Örebro University, School of Health Sciences.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sammanfattning

Kvinnor är underrepresenterade inom svensk pojk- och herrfotbollen på alla nivåer, både som spelare, ledare och på styrelsepositioner. Hur är det som kvinna att verka inom en manlig kontext, vilka anledningar finns att det är en underrepresentation inom fotbollen och varför är det svårt att förändra detta komplexa fenomen?

Studien syftar till att undersöka vad manliga och kvinnliga fotbollsledare upplever är anledningen till att kvinnor är underrepresenterarede som tränare samt vad de anser den egna föreningen gör för att öka den kvinnliga tränarrepresentationen inom pojk- och herrfotboll. För att undersöka detta syfte användes en kvalitativ metod. Empirin samlades in genom personliga intervjuer och telefonintervjuer. Materialet analyserades och kategorier växte fram som var relevant till syftet och frågeställningen. De resultat som framkom i studien har sedan diskuterats i förhållande till tidigare forskning.

Underrepresentationen av kvinnliga tränare inom pojk- och herrfotboll är svår att förändra. I studien framkommer en mängd olika faktorer och det är många aspekter som spelar in. Först och främst är ledarskap och fotboll hårt knutet till maskulinitet och manlighet. Intresse, ekonomi, och personligheterna spelar stor roll. Föreningarna har kommit långt i sitt arbete med att minska underrepresentationen och använder sina resurser för att förbättra underrepresentationen men ändå är det inte tillräckligt. Det krävs en förändring av hela strukturen och samhället i stort för att kunna förändra detta.

Place, publisher, year, edition, pages
2017.
Keyword [sv]
Genus*, ledarskap*, jämställdhet*, underrepresentation
National Category
Sport and Fitness Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:oru:diva-56760OAI: oai:DiVA.org:oru-56760DiVA, id: diva2:1084019
Subject / course
Sports Science
Supervisors
Available from: 2017-03-23 Created: 2017-03-23 Last updated: 2017-10-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(898 kB)78 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 898 kBChecksum SHA-512
326fab8554cf8ea801adb693f94907028ea4a9bc13e47d363bec173c64b0261c8c54dd59ee6756c764585f853bcf331cc5e5f8ae78db9f0cd25e6a7ba1f6659c
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Health Sciences
Sport and Fitness Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 78 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 581 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf