Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
MNCs' expatriation strategies: the during assignment phase
2007 (English)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Den allt mer växande globaliseringen gör att företagen utvecklas mot att bli mer internationaliserade. Detta faktum berättigar anställda oavsett position att någon gång under ett par år arbeta i en utländsk filial som en expatriat. Fördelarna med att anställa genom expatriation är många. Likväl, finns det även nackdelar och svårigheter med expatriation, därför bör företag bistå expatriaten i dess nya miljö. Med bakgrund av detta så växte syftet fram för denna studie om att skapa en bättre förståelse för multinationella företags (MNF) expatriationsstrategi under på-plats stadiet. För att nå detta syfte, så ställdes tre stycken forskningsfrågor med fokusering på hur multinationella företag underlättar expatriaternas anpassning, hur dem kompenserar expatriaten och hur dem utvärderar expatriaten. Baserat på dessa forskningsfrågor så växte en presentation av befintliga studier fram, vilket framdeles ledde till en avgränsning av litteraturen som presenterade den data som skulle samlas in. Två stycken fallstudier av Svenska MNF utfördes. Resultaten av vår studie visar att det finns en mängd aspekter involverade inom uppbyggandet av expatriationstrategier i på-plats stadiet. Dessa resultat är att MNFs standardiserar deras policy gentemot expatriater, praktiska aspekter var ansedd som en viktig faktor i kompensationspaketet och att effektiviteten av utvärderingen bestäms av utvärderarens ambitionsnivå.

Place, publisher, year, edition, pages
2007.
Keyword [en]
Social Behaviour Law, Expatriation, Expatriates, during assignment, compensation, adjustment, evaluation
Keyword [sv]
Samhälls-, beteendevetenskap, juridik
Identifiers
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-58908ISRN: LTU-DUPP--07/005--SELocal ID: f76810ce-87eb-448f-9e51-823292d29fd3OAI: oai:DiVA.org:ltu-58908DiVA: diva2:1032296
Subject / course
Student thesis, at least 15 credits
Educational program
Business Administration, master's level
Examiners
Note
Validerat; 20101217 (root)Available from: 2016-10-04 Created: 2016-10-04Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(732 kB)270 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 732 kBChecksum SHA-512
48044e631e8617c96169d25f01488e5f075593d2773b46f127368a5215aa61622f11a3c565e62dc57b62f6ef98dfa93a19616bc6ca6733d00840b0f401386c85
Type fulltextMimetype application/pdf

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 270 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 48 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf