Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledning och styrning av tvärfunktionella managementteam: En fallstudie som söker att förstå införandet av tvärfunktionella team som organisatoriska utmaningar
University of Skövde, School of Business.
University of Skövde, School of Business.
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Managament control of cross-functional managament teams : A case study seeking to understand the introduction of cross-functional teams as organizational challenges (Swedish)
Abstract [sv]

Kostnaden för hälso- och sjukvård i Sverige uppgår årligen enligt Statistiska centralbyrån till drygt 230 miljarder kronor vilket kan anses vara mycket. Den svenska hälso- och sjukvården är viktig för samhället och således blir de interna förhållandena och processerna viktiga för de som arbetar inom hälso- och sjukvården. Denna fallstudie har genom två delstudier undersökt en större hälso- och sjukvårdsorganisation som för drygt 1,5 år sedan genomförde en omorganisering. Specifikt har studien undersökt stödfunktionernas teamarbete och syftar till att öka förståelsen för hur teamens nya organisation teoretiskt kan förstås. Vidare syftar studien till att söka förståelse för hur arbetet som teamen bedriver upplevs fungera och tas emot. I delstudie ett intervjuades 12 medarbetare och chefer och i delstudie två insamlades en webbenkät ifrån 10 verksamhetschefer. Empirin har analyserats tematiskt och visade bland annat att den struktur som teamen verkar inom bättre kan förstås som en matrisorganisation med tillhörande utmaningar. Vidare är några av slutsatserna att den interna kontrollen var bristfällig och att både medarbetare och chefer gavs föga möjligheter till att i förlängningen utveckla ett ansvarsfullt arbetssätt. Diskussion om vad som kan utvecklas har redogjorts. Förslag på framtida forskning är att jämföra planerad- och upplevd styrning med faktisk produktivitet.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 82 p.
Keyword [sv]
Hälso- och sjukvård, stödfunktioner, teamarbete, organisationsstruktur, ledning och styrning, medarbetarskap
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:his:diva-12995OAI: oai:DiVA.org:his-12995DiVA: diva2:1017178
Subject / course
Business Administration; Business Administration
Educational program
Human Resources, Organization and Leadership; Business Administration and Economics - Study Programme
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-10-14 Created: 2016-10-04 Last updated: 2016-10-14Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(927 kB)134 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 927 kBChecksum SHA-512
88a943583aae7714a3a8c595b627cf928d4eebaeb4dbca1e5e34bfbd210ec02202d872d7d8d38d359cc47c2d86524bcf7f72275976f5922be75d65d77460b007
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 134 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 300 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf