Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Jämställdhetsintegrering som lärande förändring
Luleå University of Technology, Department of Business Administration, Technology and Social Sciences, Human Work Science.
2010 (Swedish)Conference paper, Oral presentation only (Other academic)
Abstract [sv]

Detta bidrag presenterar ett pågående tillämpat genus- och jämställdhetsprojekt - Genus- och jämställdhetsutveckling i Fastelaboratoriet. Projektet syftar till en ökad och hållbar jämställdhetsintegrering och högre genusmedvetenhet i ett innovationssystem. I projektet deltar 8 industripartner samt 6 akademiska avdelningar och två genusforskare vid Luleå tekniska universitet. En genusteoretisk plattform “doing gender in organisations” kombineras i projektet med en interaktiv forsknings- och utvecklingsansats med syftet att öka hållbarheten i förändringsprocessen. I papret görs ett nedslag i processen hos en industriell partner. Bidraget beskriver erfarenheter från hur en grupp mellanchefer i ett tekniskt och mansdominerat industriföretag reflekterar över mötet med genusteori och lärande kopplat till nya handlingsmönster hos dem själva. Deltagande interaktiva metoder, som genusobservationer och ”concentric circles” beskrivs som ”framkallar” kulturen så att värderingar och normer som hindrar en ökad jämställdhetsintegrering och genuskompetensutveckling blir synliga. En övergripande diskussion förs om reflekterande läroprocesser och medforskning i organisationer med nyttoinriktade mål och en handlingskultur med starkt fokus på problemlösning inramat av ett naturvetenskapligt paradigm. Ett paradigm där en naturlig måttstock är den evidensbaserade forskningens. Papret problematiserar även hur förändringar i en jämställdhetsintegreringsprocess kan förstår och mätas i relation till begrepp som radikal och inkrementell förändring.

Place, publisher, year, edition, pages
2010.
National Category
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics
Research subject
Man Machine Relation Focusing Gender
Identifiers
URN: urn:nbn:se:ltu:diva-38843Local ID: d5b79a00-092e-11e0-b767-000ea68e967bOAI: oai:DiVA.org:ltu-38843DiVA: diva2:1012344
Conference
Aktionsforskning og udvikling i organisationer : 04/11/2010 - 05/11/2010
Note
Godkänd; 2010; 20101216 (evaamu)Available from: 2016-10-03 Created: 2016-10-03 Last updated: 2017-11-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(323 kB)25 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 323 kBChecksum SHA-512
984ff7a7473864be46a488d2254e81fe40d494f4d0b62c0670d8dd50ac007d5efa0417e948d1e8a7e016b32b7205b3d6bf714b0c1ccf03020563971fbd359d5f
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Gunnarsson, EwaAmundsdotter, Eva
By organisation
Human Work Science
Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 25 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 40 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf