Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Den ojämställda arbetsmarknadens konsekvenser: könsskillnader i inkomstkompensation bland egenföretagare och anställda
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutet för social forskning (SOFI).
2014 (Svenska)Ingår i: Jämställdhet i socialförsäkringen? forskningsrapport från Delegationen för jämställdhet i arbetslivet / [ed] Gabriella Sjögren Lindquist och Eskil Wadensjö, Stockholm: Fritzes, 2014, s. 157-187Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Stockholm: Fritzes, 2014. s. 157-187
Serie
Statens offentliga utredningar, ISSN 0375-250X ; 74
Nationell ämneskategori
Nationalekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:su:diva-109661ISBN: 9789138241868 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:su-109661DiVA, id: diva2:766232
Tillgänglig från: 2014-11-26 Skapad: 2014-11-26 Senast uppdaterad: 2015-02-09Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Andersson Joona, Pernilla
Av organisationen
Institutet för social forskning (SOFI)
Nationalekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 300 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf