Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Are homosexuals discriminated against in the hiring process?
Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU. (Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies)
Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU. (Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies)ORCID-id: 0000-0002-0702-5564
Linnéuniversitetet, Fakultetsnämnden för ekonomi och design, Ekonomihögskolan, ELNU. (Linnaeus University Centre for Discrimination and Integration Studies)
2012 (Engelska)Rapport (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [en]

This paper presents the first field experiment on sexual orientation discrimination in the hiring process in the Swedish labor market. Job applications were sent to about 4,000 employers in 10 different occupations in Sweden. Gender and sexual orientation were randomly assigned to applications. The results show that sexual orientation discrimination exists in the Swedish labor market. The discrimination against gays and lesbian varies across different occupations and appears only in the private sector. The results also seem to suggest a new dimension of traditional gender roles; the gay applicant was discriminated against in typical male-dominated occupations whereas the lesbian applicant was discriminated against in typical female-dominated occupations. Thus, the results suggest that gays to some extent face the same obstacles on the labor market as heterosexual women.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Linnaeus University , 2012. , s. 19
Serie
Working paper series: Linnaeus University Centre for Labour Market and Discrimination Studies ; 2012:11
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Forskningsämne
Ekonomi, Nationalekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-30920OAI: oai:DiVA.org:lnu-30920DiVA, id: diva2:675668
Tillgänglig från: 2013-12-04 Skapad: 2013-12-04 Senast uppdaterad: 2019-08-07Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(439 kB)156 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 439 kBChecksumma SHA-512
165f5dbd06d2d9b50b8df21d9d745c9dcd96c5188d2a5967a384dfa542e207d4782dee013e90f3c22e8b145699e7742be0194ffce312432894ec28569805a20f
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Övriga länkar

http://lnu.se/polopoly_fs/1.90699!/Are%20gays%20and%20lesbians%20discriminated%20against%20in%20the%20hiring%20process%2C%202012-11.pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Ahmed, AliAndersson, Lina (current name Aldén, Lina)Hammarstedt, Mats
Av organisationen
Ekonomihögskolan, ELNU
Samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 156 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 463 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf