Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Kunskapsöversikt: den goda arbetsmiljön och dess indikatorer
University of Gävle, Faculty of Health and Occupational Studies, Department of Occupational and Public Health Sciences. University of Gävle, Centre for Musculoskeletal Research.ORCID iD: 0000-0002-2091-6396
Uppsala University, Department of Medical Sciences, Occupational and Environmental Medicine.
2012 (Swedish)Report (Refereed)Alternative title
Den goda arbetsmiljön och dess indikatorer : kunskapsöversikt (Swedish)
Abstract [sv]

Föreliggande kunskapssammanställning försöker mot bakgrund av den traditionellt riskorienterade synen på arbetsmiljö, definiera begreppet god arbetsmiljö, hur det har operationaliserats i den vetenskapliga litteraturen samt vad som kan vara indikatorer på god arbetsmiljö. God arbetsmiljö kan definieras som något mer än en neutral arbetsmiljö, som en arbetsmiljö som har positiva, gynnsamma effekter på individen. Ett liknande begrepp, som dock går något längre, är ”frisk arbetsplats”, definierat som en arbetsplats med en arbetsmiljö som har gynnsamma effekter på både individ och verksamhet. Rapporten argumenterar för att begreppet frisk arbetsplats införs som begrepp i den svenska arbetsmiljödiskursen.

 

Kunskapsöversiktens systematiska litteraturgenomgång pekar på ett antal faktorer som anses känneteckna god arbetsmiljö. De mest frekvent omnämnda faktorerna är: positiva, tillgängliga och rättvisa ledare; utvecklad kommunikation; samarbete/teamarbete; positivt, socialt klimat; medinflytande/delaktighet; autonomi/empowerment; rolltydlighet med tydliga förväntningar och mål; erkännande; att utvecklas och växa i arbetet; lagom arbetstempo och arbetsbelastning; administrativt och/eller personligt stöd i arbetet; bra fysisk arbetsmiljö samt bra relationer till intressenterna. Någon eller några heltäckande indikatorer för god arbetsmiljö kunde dock inte identifieras.

 

Rapporten konstaterar att kunskapsläget gällande god arbetsmiljö är ofärdigt men inte ostabilt. De beteendevetenskapliga disciplinerna, i synnerhet positiv psykologi, intar en ledande position vad gäller forskning och utveckling inom området, medan biomekanisk och fysiologisk forskning kring gynnsamma fysiska belastningar i arbetslivet är näst intill obefintlig. Det finns stort behov av fortsatt forskning kring olika aspekter på god arbetsmiljö, i synnerhet utveckling av mätinstrument inklusive indikatorer, testning av mer komplexa modeller för friska arbetsplatser, liksom metoder för implementering. I det praktiska arbetsmiljöarbetet finns dock goda skäl att redan idag, som ett komplement till traditionell riskelimination, ta denna ingång till bättre arbetsmiljö på allvar.

Abstract [en]

Present review attempts to define the concept of a good work environment, how it has been operationalized in the scientific literature, and what can be indicators of a good work environment. A good work environment can be defined as something more than a neutral working environment, as a work environment that has positive, beneficial effects on the individual. A similar concept that goes somewhat further is "healthy workplace", defined as a workplace with a work environment that has beneficial effects on both individuals and business. This report advocates that the concept of healthy workplace is introduced as a concept in the Swedish work environment discourse.

 

The systematic literature review undertaken as part of this survey, reveals a number of factors considered to characterize a good work environment. The most frequently mentioned factors are: positive, accessible and fair leader; skilled communication; cooperation/teamwork; positive, social climate; participation/involvement; autonomy/empowerment; role clarity, with clear expectations and goals; recognition; development and growth at work; moderate work pace and workload; administrative and/or personal support at work; good physical working environment; and good relationships with stakeholders. Any comprehensive indicators of a good work environment could not be identified.

 

This report notes that the state of knowledge regarding good healthy workplaces is incomplete, but not unstable. The behavioral sciences, in particular positive psychology, occupy a leading position in research and development of the area, while biomechanical and physiological research concerning beneficial physical loads at work is almost non-existent. There is a great need for continued research on various aspects of a good work environment, especially the development of assessment instruments including indicators of good work environments, methods for implementation, as well as testing of more complex models of healthy workplace. However, there are good reasons already today to take this input for a better work environment in earnest as a complement to traditional risk elimination.

Place, publisher, year, edition, pages
Stockholm: Arbetsmiljöverket , 2012. , 60 p.
Series
Rapport Arbetsmiljöverket, ISSN 1650-3171 ; 2012:7
Keyword [sv]
arbetsmiljö, främjande, psykosocial, fysisk, organisatorisk, ledarskap, hälsa, frisk arbetsplats
National Category
Environmental Health and Occupational Health
Identifiers
URN: urn:nbn:se:hig:diva-11938OAI: oai:DiVA.org:hig-11938DiVA: diva2:529984
Available from: 2012-06-15 Created: 2012-05-31 Last updated: 2016-01-22Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Lindberg_Den goda arbetsmiljön(619 kB)1208 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 619 kBChecksum SHA-512
d1425ebaba00b0abbaf082e05ef6e2f15b85d7ecce6ab8c5587abb7281ba5004b3d38141519de57779da192c080a4a761ce224c535454c80c837701ce5e07e6d
Type fulltextMimetype application/pdf

Other links

http://av.se/Aktuellt/kunskapsoversikt/goda_arbetsmiljon/

Search in DiVA

By author/editor
Lindberg, Per
By organisation
Department of Occupational and Public Health SciencesCentre for Musculoskeletal Research
Environmental Health and Occupational Health

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1208 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 3134 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link