Digitala Vetenskapliga Arkivet

Driftinformation
Ett driftavbrott i samband med versionsuppdatering är planerat till 10/12-2024, kl 12.00-13.00. Under den tidsperioden kommer DiVA inte att vara tillgängligt
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Job Polarization and Task-Biased Technological Change: Sweden, 1975–2005
Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Nationalekonomiska institutionen.
2011 (Engelska)Rapport (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [en]

This paper investigates the connection between the Swedish wage profile of net job creation and Autor, Levy, and Murnane’s (2003) proposed substitutability between routine tasks and technology. We first show that between 1975 and 2005, Sweden exhibited a pattern of job polarization with expansions of the highest and lowest paid jobs compared to middle-wage jobs. We then use cross-sectional and longitudinal analyses of job-specific employment to map out the importance of routine versus nonroutine tasks for these changes. Results are consistent with substitutability between routine tasks and technology as an important explanation for the observed job polarization during the 1990s and 2000s, but not during the 1970s and 1980s. In particular, the overrepresentation of routine tasks in middle-wage jobs can potentially explain 44 percent of the growth of low-wage jobs relative to middle-wage jobs after 1990 but largely lacks explanatory power in earlier years.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Uppsala, 2011. , s. 32
Serie
Working paper / Department of Economics, Uppsala University (Online), ISSN 1653-6975 ; 2011:15
Nyckelord [en]
Inequality, Job Mobility, Skill Demand, Skill-Biased Technological Change
Nationell ämneskategori
Nationalekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:uu:diva-159302OAI: oai:DiVA.org:uu-159302DiVA, id: diva2:444006
Tillgänglig från: 2011-09-27 Skapad: 2011-09-27 Senast uppdaterad: 2022-01-28Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(644 kB)1518 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 644 kBChecksumma SHA-512
287213429e1a6f67df6580265695273941404d5a978a61d7e6dc0c1804e12216d6803139d4947c117a66af42510f56adaf572526a13e11994fdd2cd9796a6c20
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Adermon, AdrianGustavsson, Magnus
Av organisationen
Nationalekonomiska institutionen
Nationalekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1524 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 1524 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf