Digitala Vetenskapliga Arkivet

Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Omgiven av Gränsgångare : Framväxten av nya samverkansroller i offentlig sektor
RISE - Research Institutes of Sweden (2017-2019), Samhällsbyggnad. University of Borås, Sweden.ORCID-id: 0000-0002-1411-4274
2018 (Svenska)Rapport (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [sv]

Omdaningen av offentlig sektor har lett till framväxten av nya professioner och roller. Behovet av samverkan och samordning tycks öka. Paradoxalt nog tycks ’gränser’ mångfaldigas i det ’gränslösa’ och globala samhället. Nya roller och gränser uppstår i allt intensivare möten mellan kulturer, normer, praktiker, intressen, ansvarsområden och problem. Dessa gränser kan vara organisatoriska, kunskapsmässiga, institutionella och/eller territoriella. Detta innebär att arbetet med samordning och gränsöverskridande praktiker, skapar nya professioner och roller. Det nya praktiker kretsar kring teman som integrering och koordinering. Dessa roller kallar vi för gränsgångare. Forskning, som fortfarande är i sin linda, visar att dessa gränsgångarroller kan innebära stora utmaningar för individer och organisationer; samtidigt som dessa roller tycks vara en stor tillgång i organisationer som är fragmenterade och genomsyras av olika nätverk och intressen. Dels ställer dessa gränsöverskridande arbetssätt stora krav på personliga förmågor och kompetens; dels får gränsgångare ofta bära komplexa och värdeladdade frågor genom organisatoriska landskap som inte sällan är fyllda av målkonflikter och ideologiska spänningar. I denna rapport framförs argumentet att organisationer måste bli bättre på att värdesätta gränsgångarrollen och anpassa de organisatoriska förutsättningarna till denna roll. Vi understryker vikten av situationsanpassat och tillåtande ledarskap1 och relevanta stödfunktioner i organisationen, som utbildning, metodhandledning och samtalsstöd. Kan man förstå framväxten av gränsgångare som en slags anpassning till det institutionella landskapet? Är det en övergående roll eller kommer dessa roller bli bestående givet att fler värden och behov måste hanteras i framtiden?

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2018. , s. 24
Serie
Rapport från Innovationsplattform Borås (2018)
Nationell ämneskategori
Naturvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:ri:diva-50959OAI: oai:DiVA.org:ri-50959DiVA, id: diva2:1507278
Anmärkning

Finansiär: Sveriges innovationsmyndighet Vinnova

Tillgänglig från: 2020-12-07 Skapad: 2020-12-07 Senast uppdaterad: 2020-12-07Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(3534 kB)2248 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 3534 kBChecksumma SHA-512
b5ab77069073c08e525753d56d8f90724711344c97c41184c0b56617a369ae10a02da46e87b556ce2222d2ded4314c51099bec560737f0bda4622e6e061b0c39
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Ernits, Heiti
Av organisationen
Samhällsbyggnad
Naturvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 2248 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 2077 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf