Digitala Vetenskapliga Arkivet

Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
- Jag har en idé! - Vad sa du, sa du?: En studie om den kommunikativa förmågans betydelse för kreativitet i stora organisationer
Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
2016 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
- I have an idea! - What did you say, you say? : A study about the communicative ability’s meaning for creativity in large companies. (Engelska)
Abstract [en]

The purpose of this study is to gain understanding of how the communicative ability affects creativity in an organization.

Qualitive research with semi-structured questions with a purpose of collecting material from four respondents.

Research Question

-How do large organizations work with the communicative ability?

-How should organizations work with the communicative ability to increase the creativity among their employees?

Conclusion:

-Organisations should work with a communication strategy that allows the staff to be a part of the communication ability.

-The organisation's staff should have an awareness of how the communication ability work and how to use it by example education.

-Clear goals and visions where the staff knows its importance and feel an involvement in the organisation.

-Organisations should have an open environment that allows the staffs ideas and creative suggestions.

-Using various communication channels as individuals absorb information differently.

-A creative channel, a digital tool where the staff can help with creative suggestions.

-A leadership that will help the staff to engage in the communication ability.

Abstract [sv]

Syftet med studien är att få en förståelse om hur den kommunikativa förmågan påverkar kreativiteten i stora organisationer. 

En kvalitativ forskningsmetod med deduktiv ansats och semi-strukturerade intervjumetoder har använts i uppsatsen.

Forskningsfrågor

-Hur arbetar stora organisationer med den kommunikativa förmågan?

-Hur ska organisationer arbeta med den kommunikativa förmågan för att öka kreativiteten?

Slutsats:

-Organisationer ska arbeta med en kommunikationsstrategi som tillåter personalen att vara en del av den kommunikativa förmågan.

-Organisationens personal ska ha en medvetenhet om hur den kommunikativa förmågan fungerar samt hur den ska användas genom exempelvis utbildningar.

-Tydliga mål och visioner där personalen vet sin betydelse och kännner en delaktighet i organisationen.

-Organisationer ska ha ett öppet klimat som tillåter personalens idéer och kreativa förslag.

-Att använda varierande kommunikationskanaler eftersom individer tar åt sig information olika.

-En kreativitetskanal, ett digitalt verktyg där personalen kan bidra med kreativa förslag.

-Ett ledarskap som hjälper personalen att engagera sig i den kommunikativa förmågan.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2016. , s. 53
Nyckelord [en]
Internal communication, internal communication channels, strategic internal communication, information flow, creativity, innovative culture, communication, idea generation, communication, employees, leadership innovative, organisation
Nyckelord [sv]
Intern kommunikation, interna kommunikationskanaler, strategisk intern kommunikation, informationsflöde, idégenerering, informationsspridning, medarbetare, kommunikation, personal, ledarskap, innovativ, organisation
Nationell ämneskategori
Annan samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-31360OAI: oai:DiVA.org:mdh-31360DiVA, id: diva2:915707
Ämne / kurs
Innovationsteknik
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2016-04-11 Skapad: 2016-03-30 Senast uppdaterad: 2016-04-11Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(791 kB)192 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 791 kBChecksumma SHA-512
b3d722fb5d3f7968d5d60e224ac9529bffffe69c1ed5b9fd487f75870f1f47f3e9df51635aae455cc8524b77b8b74d40d6f018608062d4378651eeed0cbc2d92
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Akademin för innovation, design och teknik
Annan samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 192 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 643 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf