Digitala Vetenskapliga Arkivet

Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Professions under Siege
Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Statsvetenskapliga institutionen.ORCID-id: 0000-0001-8867-0815
Högsta förvaltningsdomstolen.
Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Ekonomisk-historiska institutionen.
Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Historisk-filosofiska fakulteten, Historiska institutionen.
2016 (Engelska)Ingår i: Statsvetenskaplig Tidskrift, ISSN 0039-0747, Vol. 118, nr 1, s. 93-126Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

The purpose of this article is to analyse the effects of New Public Management (NPM) reforms on three specific professional groups. From this investigation it is clear that the assumptions inherent in the NPM reforms have resulted in a clear breach of what we theoretically refer to as the professional contract between the state and the professions. We show in this analysis that our studied professional groups have lost central aspects of their professional autonomy. We problematize the perception that an ever-increasing demand for steering and control of professionals within the public sector should be perceived as something exclusively good. In addition to the costs of monitoring, the centrally important paradox of accountability should be taken into consideration, i.e. responsible interpretation and application of external accountability demands rest on the cultivation of the virtues that support good administrative judgement, the type of judgement that is threatened by the control-schemes presented in this article.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Lund, 2016. Vol. 118, nr 1, s. 93-126
Nyckelord [en]
professionalism, deprofessionalization, professional contract, New Public Management
Nationell ämneskategori
Studier av offentlig förvaltning
Forskningsämne
Statskunskap; Historia; Ekonomisk historia; Konstitutionell rätt
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:uu:diva-267441OAI: oai:DiVA.org:uu-267441DiVA, id: diva2:873174
Projekt
Demokrati och deprofessionalisering
Forskningsfinansiär
VetenskapsrådetTillgänglig från: 2015-11-23 Skapad: 2015-11-23 Senast uppdaterad: 2017-12-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(1538 kB)1701 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 1538 kBChecksumma SHA-512
fca9dd6afcf5adbb11a971d00cb66d4df231a759a61743fda49b6518d2ec5e35673734a716c1881e178beb27ad42929fee2b83a3de87adde885bc0725578d9ee
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Ahlbäck Öberg, ShirinHasselberg, YlvaStenlås, Niklas
Av organisationen
Statsvetenskapliga institutionenEkonomisk-historiska institutionenHistoriska institutionen
I samma tidskrift
Statsvetenskaplig Tidskrift
Studier av offentlig förvaltning

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1701 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 4116 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf