Digitala Vetenskapliga Arkivet

Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarens förmåga att påverka och främja medarbetarnas arbetsmotivation: En kvalitativ studie om hur arbetsmotivation främjas inom en statlig myndighet
Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
Blekinge Tekniska Högskola, Sektionen för management.
2012 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

The study aims to increase understanding and knowledge of motivation; this by examining how the leader experiences her capability to promote employees' work motivation. Also, how employees perceive that the leader influence and enhance their work motivation. Interviews were conducted with a manager and two employees of a government agency in Sweden. The results demonstrate different opinions between manager and employees in the manager's ability to foster motivation in the everyday work. The leader thinks that she promotes her employees work positively and believes that she is giving her employees attention and appreciation. Employees mean that they lack feedback and pep talk in their everyday work. The results showed that employees believe that feedback and pep talk in everyday work is promoting work motivation. The leader believes that motivation is promoted through education and lifelong learning.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2012. , s. 22
Nyckelord [sv]
Leader, employees, work motivation, motivation
Nationell ämneskategori
Psykologi Övrig annan samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:bth-3357Lokalt ID: oai:bth.se:arkivex23C9CD90ADAAB5DDC1257ACA002A1C1COAI: oai:DiVA.org:bth-3357DiVA, id: diva2:830663
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Tillgänglig från: 2015-04-22 Skapad: 2012-12-04 Senast uppdaterad: 2015-06-30Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(316 kB)477 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 316 kBChecksumma SHA-512
790c3fc189f485c3db5852b664daacfcab49822e556c506b97ed9c61103f6f548fa7c064f08d6a98076e17f3e21188750ad33150651d08846604d5c9160e1a6c
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Sektionen för management
PsykologiÖvrig annan samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 477 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 261 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf