Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att utmana en mansdominerad organisationskultur: En kvalitativ studie av Räddningstjänsten Karlstadsregionens värdegrundsarbete
Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan.
Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan.
2015 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
Challenging a male-dominated organizational culture : A qualitative study of the corporate value system at a Swedish fire station (Engelska)
Abstract [sv]

Denna uppsats har som syfte att undersöka om det går att förändra en organisationskultur genom värdegrundsarbete, samt om det är en metod som kan användas för att utmana den mansdominerade kulturen inom räddningstjänsten. För att uppfylla detta syfte har vi utgått från frågeställningarna Hur tolkar brandmännen värdegrunden på Räddningstjänsten Karlstadsregionen? samt Kan värdegrundsarbete vara ett sätt att utmana den mansdominerade kulturen inom Räddningstjänsten?. Den tidigare forskning som gjorts kring värdegrunder är inriktad mot skolverksamhet i första hand vilket gör det intressant att undersöka möjligheten att använda detta som en metod även inom andra verksamheter.

Uppsatsen inleds med en teoretisk bakgrund kring organisationskultur, värdegrund samt mansdominerad kultur. Studien är av kvalitativ karaktär och innebär att vi har utfört åtta semistrukturerade intervjuer med brandmän på Räddningstjänsten Karlstadsregionen. Att valet föll på denna organisation beror på att de nyligen har tagit fram en värdegrund som styrdokument och har sedan 2012 arbetat med att implementera den i organisationen. Med hjälp av vår teoretiska referensram har vi analyserat resultatet som framkommit av intervjuerna.

Resultatet av vår studie visar att det finns en tvetydighet i tolkningen av värdegrunden som delvis kan bero på att ledningen brustit i sitt arbete att förmedla värdegrunden på ett framgångsrikt sätt, samt delvis för att det finns en ovilja bland brandmännen att ta den till sig. Vår undersökning har visat att värderingarna i organisationen behöver synliggöras för att värdegrundsarbete ska kunna användas som en del i arbetet för att förändra en organisationskultur. Inom en mansdominerad kultur som räddningstjänsten är det även viktigt att synliggöra och problematisera den jargong som finns för att kunna nå en förändring. 

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2015. , s. 52
Nyckelord [en]
organizational culture, corporate value system, corporate values, fire fighters, male-dominated culture, homosociality, jargon
Nyckelord [sv]
organisatonskultur, värdegrund, värderingar, värdegrundsarbete, räddningstjänst, brandmän, mansdominerad kultur, homosocialitet, jargong
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-36095OAI: oai:DiVA.org:kau-36095DiVA, id: diva2:814557
Externt samarbete
Räddningstjänsten Karlstadsregionen
Ämne / kurs
Arbetsvetenskap
Utbildningsprogram
Personal och arbetsliv 180 hp
Handledare
Tillgänglig från: 2015-07-02 Skapad: 2015-05-27 Senast uppdaterad: 2015-07-02Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(631 kB)408 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 631 kBChecksumma SHA-512
f3d1d79e62c20c9f6ea80d86a5c45230fab71c38c3ac7b75815a20d9cab314976f32bdbd7b777b61bd4d0cda3cc0b547664c9baf97b7c551c823da38b409b985
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Handelshögskolan
Arbetslivsstudier

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 408 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 467 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf