Digitala Vetenskapliga Arkivet

Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Frivillig rapportering om humankapital i svenska företags årsredovisningar
Högskolan i Halmstad, Sektionen för ekonomi och teknik (SET).
2014 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Abstrakt: I en verksamhet är humankapitalet, det vill säga företagets resurser i form av personal och deras kompetens, en av de absolut viktigaste delarna. Tidigare forskning visar att om ett företag väljer att ta upp kostnader kring anställning, träning och personlig utveckling kan det resultera i att viktiga intressenter gör investeringar som är till nytta för företaget. Syftet med denna studie är att försöka ta reda på hur humankapital som frivillig upplysning har utvecklats i svenska byggföretags årsredovisningar. För att besvara frågeställningen undersöks tre byggföretags årsredovisningar mellan åren 2003 och 2012 med hjälp av sökord som är kopplade till humankapital. Studien visar att det finns en positiv trend för sökord kopplade till Sveibys forskning(1997). Vilket betyder att företagen i sina årsredovisningar ökar sin rapportering av humankapital, personal, medarbetare, kunskap, kompetens, förmågor och erfarenheter. Medan det däremot finns en negativ trend för sökord kopplade till Florentins forskning(2013). Vilket betyder att företagen minskat sin rapportering av yrkesindelning, anställda med handikapp, åldersindelning, antal nyanställda, anledningar till avslutade anställningar, genomsnittlig anställningstid, antal frånvarotimmar, konflikter mellan anställda och olyckor på arbetsplatser. Förslag till fortsatt forskning är att jämföra den offentliga sektorn med den privata sektorn för att se hur de skiljer från varandra när det gäller redovisning av humankapital.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2014. , s. 26
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-27059OAI: oai:DiVA.org:hh-27059DiVA, id: diva2:763665
Ämne / kurs
Företagsekonomi
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2014-11-17 Skapad: 2014-11-16 Senast uppdaterad: 2014-11-17Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Frivillig rapportering om humankapital i svenska företags årsredovisningar(657 kB)347 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 657 kBChecksumma SHA-512
dddd10e02cfbc269b70aa177b052f84643cf6865887cb23309c09d79e204cb719813290c7893fbe7eb27261abc9905dab696278a3c9a47e6cbe2ac19594c8edc
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Karlsson, Christian
Av organisationen
Sektionen för ekonomi och teknik (SET)
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 347 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 464 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf