Ersättning och finansiella prestationer inom banken: En kvantitativ studie
2011 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hp
Studentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]
Denna studie är en kvantitativ undersökning av Swedbanks, SEB:s och Nordeas ersättningssystem och finansiella prestationer. Vi har utgått från följande syfte:
Vårt syfte med studien är att undersöka om det finns något samband mellan ledningens ersättning och finansiella prestationer.
För att kunna besvara vår problemställning och vårt syfte har vi använt oss av ersättningssystem, agentteorin, intressentteorin och finansiella prestationsmått. Vi har valt prestationsmått vilka visar ett företags operativa resultat (EBIT, ROA, ROE, kassaflöde/totala tillgångar) och multipelvärdering (P/E-tal och P/S-tal).
I vårt fall med enbart en oberoende variabel testas om det finns något samband på den beroende variabeln ur resultaten från enkel regressionsanalys. Vi har använt Durbin-Watson:s värdet i samtliga fall för att undersöka om det finns någon eventuell autokorrelation. Vi har även använt konfidensintervallberäkningar för att se om bankernas utbetalda ersättningar ligger inom konfidensintervallgränserna.
Vi har inte kunnat visa på något samband i vår undersökning mellan ersättning och finansiella prestationsmått. För samtliga värden gällande Swedbank föreligger positiv autokorrelation.
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2011. , s. 71
Nyckelord [sv]
Ersättningssystem, Finansiella prestationer, Swedbank, SEB, Nordea, Kvantitativ metod, Regressionsanalys, Durbin-Watson:s analys, Agentteori, Intressentteori
Nationell ämneskategori
Ekonomi och näringsliv
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-16607OAI: oai:DiVA.org:hh-16607DiVA, id: diva2:459598
Ämne / kurs
Ekonomi
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Examinatorer
2011-11-292011-11-272011-11-29Bibliografiskt granskad