Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Myndigheters hantering av hedersrelaterade konflikter : En kvalitativ studie av myndigheters och organisationers sätt att bemöta kvinnor som söker hjälp och stöd i Göteborgs Stad
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS).
2010 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Hedersproblematiken kan vara ett komplicerat socialt problem för myndigheter att hantera i sitt arbete. Uppsatsen lyfter fram det arbetssätt som de olika myndigheter och organisationer i Göteborgs kommun använder sig utav för att hantera ärenden där det finns en hedersproblematik. Den belyser även dess samverkan och de problem som den enskilde kan uppleva i processen. Undersökningen utgår från en kvalitativ metod för insamling av empiri genom intervjuer med de anställda på de olika myndigheterna samt kvinno- organisationerna. Den innehåller även en intervju med en som genomgått processen. Resultatet visar att samverkan mellan myndigheter och organisationer fungerar ganska väl. Det förekom däremot olika uppfattningar om vilka komplikationer som kunde uppstå i processen för den enskilde. Den problematik som alla myndigheter ansåg var av stor vikt är den problematik som uppstår då en anställd som saknar kunskap om hedersproblematik möter en enskild som söker stöd. Vårt resultat har vi sedan valt att koppla med Sociologisk teori kring Durkheims Hög- samt låg arbetsdelning, Intersektionen av de los reyes samt Mulinari samt med Weber och Collins teori kring Byråkratins rationalitet.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2010. , s. 37
Nyckelord [sv]
Kvalitativ undersökning, Hedersproblematik, myndigheter, organisationer, samverkan & byråkrati
Nationell ämneskategori
Sociologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-4815OAI: oai:DiVA.org:hh-4815DiVA, id: diva2:324970
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2010-06-28 Skapad: 2010-06-16 Senast uppdaterad: 2010-06-28Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(260 kB)988 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT02.pdfFilstorlek 260 kBChecksumma SHA-512
09577296961aff4f3d581fd56ecbef069e8e12b4766266f0c9506322f72f67280d030d2ea8291359e88a9488651d01822cf857eb845485aea0cb3d6cad427711
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Golubovic Svensson, MikaelaHorrman, Ilvana
Av organisationen
Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)
Sociologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 988 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 814 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf