Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Flexibilitet - frihet eller tvång? Vinnare och förlorare i personaluthyrningens spår.: Paper till Nordic Sociological Conference 18-20 augusti i Åbo 2006.
Mittuniversitetet, Fakulteten för humanvetenskap, Institutionen för samhällsvetenskap.
2006 (Svenska)Konferensbidrag, Publicerat paper (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [sv]

Artikeln visar hur konsulter inom ett bemannignsföretag upplever kundföretagens krav på tillgänglighet i tid och rum och hur dessa krav påverkar balansen mellan arbete och familjenasvar. Genom intervjuer med konsulter och ledare inom ett internationellt bemanningsföretag diskuteras konsekvenserna av kraven på tillgänglighet för uthyrda konsulter.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2006.
Nyckelord [sv]
Personaluthyrning, flexibilitet, work-family balance
Nationell ämneskategori
Sociologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:miun:diva-4737Lokalt ID: 5013OAI: oai:DiVA.org:miun-4737DiVA, id: diva2:29769
Tillgänglig från: 2008-09-30 Skapad: 2008-09-30Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Olofsdotter, Gunilla
Av organisationen
Institutionen för samhällsvetenskap
Sociologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 290 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf