Digitala Vetenskapliga Arkivet

Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Managing Radical Change in Young Companies: Insights for Successful Transformation and Growth
Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
Uppsala universitet, Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Företagsekonomiska institutionen.
2023 (Engelska)Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
Leda Radikal Förändring i Unga Företag : Insikter för Framgångsrik Transformation och Tillväxt (Svenska)
Abstract [en]

Managing radical change is a critical undertaking for young companies aiming to achieve growth and adapt to evolving market dynamics. This research explores the strategies, models and challenges involved in navigating and implementing significant organizational changes. The research examines the root causes of radical change failures and investigates the impact this might have on employees and organizations. The identified key factors for failure in radical change management are among others: lack of communication and information, lack of training and support, lack of proper documentation, and lack of skilled leadership and proper performance management. The research also found that poorly managed change implicates employees' well-being and grows issues of personal matter, such as performance, competence and trust-related problems. Identified implications for organizations are among others; lack of controls, damaged public relations, inefficient processes and decreased performance. Finally, the research identified the potential need for creating a new management theory that would support young companies in managing radical change specifically.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2023. , s. 48
Nyckelord [en]
Change Management, Communication, Corporate Entrepreneurship, Entrepreneurship, Growth, Innovation, Leadership, Management, Organisation, Performance, Quality, Quality Management, Radical Change Management, Startup, Young Company
Nyckelord [sv]
Entreprenörskap, Förändringsledning, Innovation, Intraprenörskap, Kommunikation, Kvalitet, Kvalitetsledning, Ledarskap, Ledning, Ledning av radikal förändring, Organisation, Prestation, Startyp, Tillväxt, Ungt företag
Nationell ämneskategori
Ekonomi och näringsliv
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:uu:diva-510766OAI: oai:DiVA.org:uu-510766DiVA, id: diva2:1793888
Utbildningsprogram
Magisterprogram i entreprenörskap
Presentation
2023-05-25, Ekonomikum, FEK, Uppsala Universitet, Uppsala, 09:00 (Engelska)
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2023-09-04 Skapad: 2023-09-04 Senast uppdaterad: 2023-09-04Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Managing Radical Change in Young Growing Companies (Juras, Strid and Yung, 2023).pdf(439 kB)655 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 439 kBChecksumma SHA-512
e1927c40a55d0e9fca6170ca9b8cade9fbd9845cb944dfcbde72483c381b24fc427c2a4d23ec7d42d5cd0de435cfbd109127c2441093e9c2f085133b53dc9b12
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Företagsekonomiska institutionen
Ekonomi och näringsliv

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 655 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 312 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf