Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Är företagssubventionerad friskvård lönsamt?
Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan.
Högskolan i Borås, Institutionen Handels- och IT-högskolan.
2009 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen)Studentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
Are companies subsidized fitness profitable? (Engelska)
Abstract [sv]

Enligt vår teoretiska referensram samt enligt en undersökning som genomfördes åt Statens offentliga utredninger, (SOU 1997:188), kan ett samband mellan motionsutövande och hälsa påvisas. Det finns däremot ingen entydig forskning som visar på att motionsutövande leder till minskad sjukfrånvaro. Vår studie utgår från grundhypotesen att det finns ett positivt samband mellan företagssubventionerad friskvård och minskad sjukfrånvaro. Genom en enkätundersökning där 48 ICA-butiker medverkade samt där butikernas årsredovisningar granskades, insamlades data relaterad till butikernas friskvårdssubventionering och sjukfrånvaro. Enligt ett Chi-square test kunde ett svagt samband mellan friskvårdssubventionering och sjukfrånvaro skönjas, och även beräkningarna för korrelationen mellan de två variablerna för den insamlade datamängden påvisade ett samband. Nyttjandegraden av friskvårdsbidraget visade sig vara högst vid en subventioneringsnivå på 3000 kr per år och anställd, och uppgick vid nämnda nivå till i genomsnitt 30 procent. Vid en grov schablonberäkning av kostnadsbesparingarna som den minskade sjukfrånvaron medför, fann vi att en subventioneringsnivå på maximalt 1000 kronor per år och anställd är olönsam medan en motsvarande nivå på 3000 kronor i bidrag per år och anställd gav ett positivt nettoresultat på nära 3000 kronor per anställd. Vi rekommenderar därför en subventioneringsnivå på 3000 kronor per år och anställd då den nivån visade sig generera bäst lönsamhet och även högst nyttjandegrad bland de anställda.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
University of Borås/School of Business and Informatics , 2009.
Serie
Kandidatuppsats ; 2009KF50
Nyckelord [en]
kvantitativ studie, chi-square, korrelation, motion
Nyckelord [sv]
besparingar, kostnadseffektivisering, lönsamhet, friskvårdssubventionering, friskvårdsbidrag, sjukfrånvaro, hälsa
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hb:diva-19456Lokalt ID: 2320/5150OAI: oai:DiVA.org:hb-19456DiVA, id: diva2:1311390
Tillgänglig från: 2019-04-30 Skapad: 2019-04-30

Open Access i DiVA

fulltext(520 kB)35 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 520 kBChecksumma SHA-512
2a841b22de51a045206f4495b7ff65c74e37cfff90ba24855302ba958364310fc34e24fdf310a264b16f1df5da8bff009a7635acdb9821a28f42aaeb47fa474d
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Institutionen Handels- och IT-högskolan
Samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 35 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 86 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf