Bakgrund: Sjuksköterskor utgör en central del av hälsosystemet, vilket är avgörande för social hållbarhet och jämlik hälsa, både ur ett samhällsperspektiv och för individens välbefinnande. Rapporter visar att sjuksköterskor är överrepresenterade inom antal påbörjade sjukfall, med 133 per 1000 förvärvsarbetande år 2023. Faktorer som hög arbetsbelastning och stress är återkommande inom vård - och omsorgsarbetet och bidrar till den ökade sjukfrånvaron. Detta kan leda till ekonomiska förluster både för individ och organisation samt utgöra risk för en bristande patientsäkerhet. Syftet med studien var att undersöka sambandet mellan upplevd stress och faktorerna krav, kontroll och socialt stöd i sjuksköterskors arbetsmiljö. Metod: En kvantitativ tvärsnittsstudie genomfördes genom en webbaserad enkät, som distribuerades ut till samtliga regioner genom ett ändamålsmässigt urval. Syftet var formulerat inom ramen för krav, kontroll och stöd. Det insamlade datamaterialet analyserades med beskrivande statistik, korstabeller med Pearson chi 2- test i programmet IBM Statistical Package for the Social Sciences (SPSS version 29.0.2.0.). Resultat: Av de 121 besvarade enkäter visade analysen en signifikans mellan nivån av upplevd stress och faktorerna krav, kontroll och stöd. Det fanns ett samband mellan höga krav, lågt stöd, låg kontroll, arbetslivserfarenhet och ålder i relation till hög stress. Ingen signifikans fanns mellan kön och sysselsättningsgrad i relation till nivån av upplevd stress. Slutsats: Studien visade på ett samband mellan faktorerna krav, kontroll, stöd och upplevd hög respektive upplevd låg stress. Ytterligare studier som belyser andra faktorer som exempelvis organisatoriska eller privata omständigheter kan ge en djupare förståelse för sambandet mellan sjuksköterskors upplevda stress i relation till krav - kontroll - och stödmodellen och därmed bidra till en god arbetsmiljö.