Film som format har varit underskattat som bärare för normer och beteenden hos arbetsföra vuxna. Denna uppsats undersöker vilka ledarskapsideal som fått ett bredare genomslag i samhället genom att analysera ledarskap i postapokalyptisk film från tre olika tidsperioder. Idealtypen ställs sedan mot transformativ ledarskapsteori – en form av ledarskap som många idag framhåller som den mest framgångsrika – för en jämförelse. Även vilka samhällskontexter som framkommer som kontrollmekanism analyseras. Den gemensamma idealtypens egenskaper som framkommer för protagonisten är: Projektledare, vacklande självbild och engagemang. Idealtypens egenskaper för antagonisten är: Intelligens och manipulation. Idealtypsegenskapens engagemang, stämmer bra överens med transformativa ledarskapsteori om egenskapen idealiserad påverkan, däremot finns inte intellektuell stimulans närvarande i någon av filmerna. Samhällskontexten är; legitimt våld, tradition och religion.