Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Alltid tillgänglig?: En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet
Högskolan i Halmstad, Akademin för lärande, humaniora och samhälle.
Högskolan i Halmstad, Akademin för lärande, humaniora och samhälle.
2017 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
Abstract [sv]

Sammanfattning

Titel: Alltid tillgänglig?” En kvalitativ studie om hur tjänstemän i fastighetsbolag upplever tillgänglighet i arbetslivet.”

Författare: Camilla Andreasson och Emma SöderholmHandledare: P-O Börnfelt

Högskolan i Halmstad VT 17

Syfte

Studiens syfte är att undersöka tillgänglighet och förväntningar på tillgänglighet för arbete på och utanför arbetsplatsen bland tjänstemän i fastighetsbolag.

Frågeställningar

  • Hur tillgängliga är tjänstemän för arbete och varför är de tillgängliga?

  • På vilket sätt har arbetsplatskultur betydelse för hur tjänstemän upplever förväntningar

    på tillgänglighet?

    Material och metoder

    Studien har genomförts genom kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer. Studiens respondenter är tjänstemän i fastighetsbolag. Teorikapitlet består av teorier om gränslöst arbete, tillgänglighet, arbetsplatskultur, samt en arbetsmiljöföreskrift från arbetsmiljöverket. Materialet har analyserats med en hermeneutisk ansats.

    ”Meningen hos en del kan endast förstås om den sätts i samband med helheten.” Alvesson och Sköldberg (2008:193)

    Hermeneutiken innebär därmed att empiri behöver tolkas utifrån ett större sammanhang för att vi ska kunna förstå den.

    Huvudresultat

    Det framgår i studien att respondenterna verkar ha höga förväntningar på sig själva att vara tillgängliga för arbete både på och utanför arbetsplatsen. Det verkar också finnas en kultur på arbetsplatsen där hög tillgänglighet är norm.

    Nyckelord

    Gränslöst arbete, gränsdragning, tillgänglighet, förväntningar, arbetsplatskultur, riktlinjer.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2017. , s. 32
Emneord [sv]
Gränslöst arbete, gränsdragning, tillgänglighet, förväntningar, arbetsplatskultur, riktlinjer
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hh:diva-40518OAI: oai:DiVA.org:hh-40518DiVA, id: diva2:1349209
Fag / kurs
Work Science
Utdanningsprogram
Work and Welfare, 180 credits
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2019-12-05 Laget: 2019-09-06 Sist oppdatert: 2019-12-05bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(1143 kB)18 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT02.pdfFilstørrelse 1143 kBChecksum SHA-512
cdf9bc3f1c7f8577ec6258e28dfb2d281c0f340b689f536d2bb0c6e131ce5a1cfc61af9a54c221c7794c293acebd439ca915cae9707a58606b52ec31630dc973
Type fulltextMimetype application/pdf

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Andreasson, CamillaSöderholm, Emma
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 18 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 43 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf