Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Alla kan uppnå mästerskap med rätt förutsättningar!: En kvalitativ studie som undersöker vilka faktorer som påverkar två teams prestationsförmåga
Karlstads universitet.
Karlstads universitet.
2018 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
Abstract [sv]

Syftet med vår studie är att jämföra och undersöka två team gällande vilka faktorer som kan påverka deras prestationsförmåga i arbetet utifrån fyra centrala områden: kommunikation & konflikter, grupputveckling, ledarskap och motivation. Denna studie undersöker två projektteam med likvärdiga arbetsuppgifter för att beskriva deras upplevelse inom dessa områden. Det teoretiska material som lyfts fram i uppsatsen berör relevanta teorier som utökar kunskapen gällande kommunikation & konflikter, varierade grupputvecklingsteorier, situationsanpassat ledarskap och Self-Determination Theory. Det empiriska materialet består av sex kvalitativa intervjuer med teammedlemmar i två separata projektteam samt en informantintervju med VD:n på ett IT- & konsultföretag i Stockholmsområdet. I studien har vi beskrivit vilka faktorer som leder en hög prestationsförmåga samt presenterat hur väl de två teamen uppfyller Bucholz & Roth (1987) åtta kännetecken för högpresterande team. I resultatet presenteras utifrån de fyra områden vi har undersökt vilka likheter och skillnader som teamen upplever utifrån deras varierande förutsättningar inom områdena. För att sedan utifrån teamens egna upplevelse om att vara högpresterande bekräftas genom att de uppfyller Bucholz & Roth (1987) åtta känntecken för högpresterande team.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2018. , s. 48
Emneord [sv]
Team, grupputveckling, motivation, ledarskap
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-68628OAI: oai:DiVA.org:kau-68628DiVA, id: diva2:1235885
Eksternt samarbeid
Anonymt företag
Fag / kurs
Working Life Science
Utdanningsprogram
Human Resource Management and Work Organisation (180 ECTS credits)
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2018-07-30 Laget: 2018-07-29 Sist oppdatert: 2018-07-30bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(1103 kB)172 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 1103 kBChecksum SHA-512
fab6c0d9a6b3bef8563ad621c7ecd99ee8fef68241e521fdc6aea9de279a9b63cdc4fe5fc66b8b2f25af013f761cfca3016dcabfa6c1c77982dbc783529cca47
Type fulltextMimetype application/pdf
Arkivfil(546 kB)6 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT02.pdfFilstørrelse 546 kBChecksum SHA-512
7901ea7c33c0f8b38d824451014c9e4027e5cfd5f8ee0a39dedb0bfeb9ebc72f9404b00d7fd839199d7512391b04d270012d66584449e28dcd14bf7cee3363b5
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 178 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 413 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf