Digitala Vetenskapliga Arkivet

Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kårandan inom polismyndigheten – omfattar den alla?: En studie av civilanställdas och polisers identiteter
Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan (FEH), Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE).
2018 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgaveAlternativ tittel
Does the police organization include everyone? : A study regarding civilian staff and police employees identities (engelsk)
Abstract [sv]

Den här studien har utförts inom Polismyndigheten i Region Syd. Syftet med det har varit att ta reda på vilka olika identiteter som uppenbarade sig hos poliser och civilanställda och om de uppvisade några skillnader med avseende på identitet. Civilanställda med olika profession och poliser arbetar tillsammans. Vi var intresserade av att undersöka om de identifierade sig med varandra eller om identiteterna kunde härledas till polis respektive civilanställd. Vår ansats har varit deduktiv och i undersökningen har vi utgått från tidigare framforskad teori på området. Vi har gjort 8 stycken kvalitativa djupintervjuer med utvald personal inom polismyndigheten i två olika län, på tre olika orter. De skillnader vi främst fann var att vissa ärenden enbart kan hanteras av poliser och att poliserna därmed har en gemensam nämnare som inte omfattar någon annan. Vi upptäckte också att kårandan till vissa delar omfattar de civilanställda men inte i alla sammanhang. Ytterligare upptäckt vi gjorde var att civilanställda som arbetade i nära relation till poliser kände en större samhörighet och identifikation med poliser. Det var en faktor som påverkade deras identitet. Vi anser att en liknande studie av större omfång där flera poliser, civilanställda och fler orter inkluderas kan vara en möjlig ingång för vidare forskning. Att även inkludera ett ledarperspektiv kan gynna vidare studier.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2018. , s. 52
Emneord [sv]
polis, civilanställd, identitet
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:lnu:diva-74680OAI: oai:DiVA.org:lnu-74680DiVA, id: diva2:1210857
Fag / kurs
Business Administration - Organization Leadership
Utdanningsprogram
Human Resource Management - Personnel Management and Organisational Development, 180 credits
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2018-06-20 Laget: 2018-05-29 Sist oppdatert: 2018-06-20bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(553 kB)293 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 553 kBChecksum SHA-512
86fe576364853963f15a5f104ad0eef5865e2687d3a61b4bb80ce6783a36c048c2b9f645a338091788765bfe09daba1f14be9355cf8e05bb495248df3b6cf257
Type fulltextMimetype application/pdf

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Eriksson, MartinKarlsson, Helén
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 293 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 556 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf