Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Skogssektorns dilemma: En studie om könssegregeringen i skogssektorn ur skogligt studerandes perspektiv
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Humanities and Social Sciences.
Mid Sweden University, Faculty of Human Sciences, Department of Humanities and Social Sciences.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Skogssektorn har ett välkänt rykte av att vara mansdominerat, traditionellt och gammalmodigt. Med nutida jämställdhetsmål finns det en ambition att skapa en jämställd skogssektor. Detta är även ett mål för ett skogsföretag som i denna studie kallas för Skogsfall AB. Tidigare studier visar en problematik i rekryteringen av kvinnor i skogsindustrin som inte beror på avsaknad av intresse, snarare svårigheter att passa in i en mansdominerad sektor. I analysen av skogligt studerandes svar i en enkätstudie genomförd av Skogsfall upptäcktes vissa skillnader i svaren mellan män och kvinnor. Svaren berörde uppfattningarna av företaget som en ideal arbetsgivare. Detta väckte ett vidare intresse att göra en fördjupad analys utifrån en utbildningsnivå i skogssektorn genom att intervjua samma målgrupp kvinnliga jägmästarstudenter. Analys av enkäten visade att det fanns vissa skillnader mellan svaren på manliga och kvinnliga studenter eftersom kvinnor la mer vikt på frågor om jämställdhet, rättvisa och utveckling. Kopplingar fanns även mellan svaren i enkäten och i intervjuerna, bland annat fanns en delvis positiv bild av Skogsfall men även en negativ. Intervjuerna i sig synliggör berättelser om maskulina normer, diskriminering och sexuella trakasserier inom den skogliga utbildningen från manliga studenter såväl som lärare och gästföreläsare. Trots vissa positiva aspekter är det nödvändigt att skogssektorn, redan på utbildningsnivå, ser över sitt jämställdhetsarbete likväl som i företag och industrin i stort.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 45
Keywords [sv]
Jämställdhet, genus, skogssektor, utbildning och arbetsliv
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:miun:diva-36669OAI: oai:DiVA.org:miun-36669DiVA, id: diva2:1336099
Subject / course
Sociology SO1
Educational program
Social Science Programme SSAMG 180 higher education credits
Supervisors
Examiners
Note

2019-06-03

Available from: 2019-07-09 Created: 2019-07-09 Last updated: 2019-07-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(937 kB)10 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 937 kBChecksum SHA-512
aa424c81da8bb7a6c9470dd919b6efedb7989e2cd7eb3c856182a7e12d8515c31bd4649ac49225ca8ef34645222892ee5ebc7c671b1514c9a4f430143ecbbcfc
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Humanities and Social Sciences
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 10 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 44 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf