Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Culture Influence on IT Governance: What We Have Learned?
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för data- och systemvetenskap.
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för data- och systemvetenskap.
Stockholms universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för data- och systemvetenskap.
2014 (Engelska)Ingår i: International Journal of IT - Business Alignment and Governance, ISSN 1947-9611, E-ISSN 1947-962X, Vol. 5, nr 1, artikel-id 3Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

Managers face enormous challenges today to plan the decision rights and responsibilities in order to reach desired IT behaviors which are aligned with business objectives of organizations. This is known as IT governance and is ranked as one of the firms' top concerns. Not surprisingly, it is crucial for organizations to find the affecting factors on IT governance and solve the problems associated with it. Culture in national, organizational or group level is an affecting factor in organizations that can play a role in IT governance and this role is rarely explored in academic research. This paper provides a literature review investigating the influence of culture on IT governance. The research purpose is to identify how culture and IT governance in the companies can be linked together and promote this area for future research. The literature review is done systematically and the findings are classified by using an IT governance framework with three main components of structures, processes and relational mechanisms. The results indicate there is an influence from national and organizational culture on IT governance. However, the number of studies is very few and there is still a lack of knowledge on how culture can influence IT governance. This research calls upon a further research on culture impact on achieving an effective IT governance implementation in organizations.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2014. Vol. 5, nr 1, artikel-id 3
Nationell ämneskategori
Systemvetenskap, informationssystem och informatik
Forskningsämne
data- och systemvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:su:diva-108622DOI: 10.4018/ijitbag.2014010103OAI: oai:DiVA.org:su-108622DiVA, id: diva2:759815
Tillgänglig från: 2014-10-31 Skapad: 2014-10-31 Senast uppdaterad: 2018-04-12Bibliografiskt granskad
Ingår i avhandling
1.
Posten kunde inte hittas. Det kan bero på att posten inte längre är tillgänglig eller att du har råkat ange ett felaktigt id i adressfältet.

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltext

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Aasi, ParisaRusu, LazarHan, Shengnan
Av organisationen
Institutionen för data- och systemvetenskap
I samma tidskrift
International Journal of IT - Business Alignment and Governance
Systemvetenskap, informationssystem och informatik

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 506 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf